Un bouton secret utilisé par les employés de TikTok rend toute vidéo virale

Un bouton secret utilisé par les employés de TikTok rend toute vidéo virale

L’algorithme de TikTok n’est pas aussi démocratique que l’application et sa société mère, ByteDance, ont laissé croire les utilisateurs, selon une récente enquête de Forbes.

Plus d’informations sur la façon dont des vidéos spécifiques deviennent virales sur TikTok ont ​​été révélées dans un nouveau rapport Forbes. Les employés de la marque ont révélé qu’ils avaient la possibilité de promouvoir manuellement des vidéos. Leur donner accès à un public plus large sur le réseau social.

Six employés actuels et anciens de TikTok et de sa société mère, ByteDance, ainsi que des documents et des communications internes selon Forbes, affirment que le personnel de TikTok et ByteDance utilise une technique appelée « chauffage » pour surpasser l’algorithme du réseau social en faisant la promotion de vidéos particulières.

Les employés de TikTok ont ​​un bouton secret qui permet à n’importe quelle vidéo de devenir virale

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L’algorithme derrière TikTok est assez facile à comprendre. Une fois la vidéo en ligne, elle est d’abord vue par un public restreint de quelques centaines d’utilisateurs. Il est alors disponible pour un groupe plus important s’ils se traduisent par une participation. Comme des commentaires ou le regarder jusqu’à la conclusion. Sinon, l’algorithme l’enterrera, annulant toute chance qu’il devienne viral plus tard.

Cependant, les membres du personnel de TikTok pourraient contourner cela. On pense qu’un à deux pour cent de toutes les vues vidéo quotidiennes sont le résultat de l’activité humaine. Ce qui a aidé une vidéo particulière à se démarquer de la concurrence.

Selon des sources citées par Forbes, TikTok a utilisé le « chauffage » pour aider les influenceurs et les sponsors en simulant des taux de visionnage plus élevés pour les vidéos de ses utilisateurs. De ce fait, cette stratégie a pu favoriser certains influenceurs et marques. Ce TikTok a des relations d’affaires avec d’autres qu’il n’a pas.

Les employés utilisent cet outil, indique le rapport. En l’utilisant pour augmenter le nombre de vues sur leurs propres comptes ou ceux de leurs proches. Pour se défendre, la plateforme sociale a été contrainte de réagir. « Afin de varier l’expérience de contenu et de présenter des personnes et des producteurs bien connus à la communauté TikTok. Nous promouvons des vidéos spécifiques ». Selon Jamie Favazza, un TikTok a déclaré. « Seul un petit nombre d’employés vivant aux États-Unis ont le pouvoir de promouvoir du contenu aux États-Unis. Et ce contenu ne représente que 0,002% des vidéos ».