La North Carolina Central University recevra 1 million de dollars chacune des cinq prochaines années d’Intel, en plus de l’expertise juridique et stratégique, de la formation du corps professoral et des stages d’été.
Intel a annoncé une initiative qui verra la société aider à construire un centre de droit et de politique technologique à la North Carolina Central University, un collège historiquement noir basé à Durham. Intel fera don de 5 millions de dollars au cours des cinq prochaines années à la faculté de droit de l’Université centrale de Caroline du Nord et apportera à l’école une expertise juridique et stratégique, une formation du corps professoral, des stages d’été et des programmes de mentorat pour les professeurs et les étudiants. Les cadres serviront de conférenciers et offriront des réseaux aux étudiants pour d’autres opportunités.
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La société a déclaré que son objectif était de «préparer la prochaine génération d’avocats d’entreprise en leur donnant une exposition au droit des sociétés dès le premier jour de leur parcours en droit». Le programme verra également deux étudiants de première année de la faculté de droit rejoindre le programme d’associé d’été d’Intel.
<< La faculté de droit de l'Université centrale de Caroline du Nord est un chef de file en matière d'équité et de diversité au sein de la communauté de l'éducation juridique depuis plusieurs décennies. Aujourd'hui, nous remercions sincèrement Intel Corporation d'avoir établi un nouveau partenariat avec l'université grâce à la création de la NCCU Tech Law and Policy Center. Ce partenariat fait du NCCU la seule HBCU et la seule école de droit du pays à disposer d'un Tech Law Center qui se concentre sur les disparités technologiques et la justice sociale », a déclaré le chancelier de l'Université centrale de Caroline du Nord, Johnson O. Akinleye, dans un communiqué.
«Au cours des cinq prochaines années, le don de 5 millions de dollars d’Intel Corporation offrira aux étudiants, ainsi qu’aux professeurs et au personnel de la Faculté de droit des opportunités innovantes en classe et des relations directes avec les dirigeants du premier fabricant mondial de semi-conducteurs. la collaboration aidera à résoudre les problèmes d’accès et à former divers professionnels du droit qui sont équipés pour réussir à l’échelle locale et mondiale. »
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Intel et l’Université centrale de Caroline du Nord ont déclaré dans des communiqués que le centre chercherait à éduquer les étudiants sur les politiques publiques et les lois qui sont discriminatoires et qui soutiennent «les inégalités structurelles et systémiques».
La North Carolina Central University est l’une des rares HBCU à disposer d’une faculté de droit, et l’American Bar Association dispose de données montrant que la majorité des avocats noirs viennent des HBCU, ce qui rend essentiel pour eux de fournir aux étudiants le type d’expertise technologique qui devient de plus en plus nécessaire.
Depuis les manifestations mondiales de l’été dernier contre le racisme, de plus en plus d’entreprises technologiques ont cherché à resserrer les liens avec les HBCU et à les aider à les soutenir financièrement, car elles sont traditionnellement sous-financées par le gouvernement fédéral et manquent du type d’engagement des entreprises typique de la plupart des collèges et universités.
L’Université centrale de Caroline du Nord a déclaré qu’environ 400 000 $ du premier don d’un million de dollars iraient à la construction des fondations du centre et au recrutement du personnel, tandis que 500 000 $ supplémentaires seraient consacrés à un poste de professeur doté. Les 100 000 $ restants ont été affectés à des bourses.
«En tant qu’entreprise et industrie, nous devons faire mieux pour garantir que les emplois juridiques et politiques sont disponibles pour toutes les communautés, car le talent est partout, mais pas les opportunités. Au début de cette année, nous avons commencé à demander à notre conseiller juridique de rendre des comptes à la Intel Rule, qui stipule que nous ne retiendrons ni n’utiliserons des cabinets d’avocats extérieurs aux États-Unis dont la diversité est moyenne ou inférieure à la moyenne », a déclaré Steven R. Rodgers, avocat général d’Intel.
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«Et maintenant, grâce à ce partenariat, nous nous tiendrons responsables de l’élargissement du bassin de talents. Notre investissement dans NCCU n’est que le début et nous poursuivrons nos efforts pour fournir un accès plus équitable aux carrières technologiques, juridiques et politiques.
La société a déclaré qu’elle s’était engagée à ne pas rester «en marge de la lutte contre les inégalités» et qu’elle établissait des «principes d’équité sociale mondiale» qui cadraient avec la création du centre de politique et de droit de la technologie.
Dans le cadre de l’accord, Rodgers rejoindra le conseil des visiteurs de la faculté de droit, et deux autres dirigeants d’Intel, le vice-président principal d’Intel, Allon Stabinsky, et la responsable des politiques d’équité sociale d’Intel, Rhonda Foxx, feront partie du conseil consultatif du centre.
<< Un élément clé de la mission de la Faculté de droit du NCCU est d'éduquer les étudiants qui sont attachés à la justice sociale et à l'équité raciale. La pandémie nous a montré qu'il existe des disparités qui ont un impact négatif sur les personnes à faible revenu et les personnes de couleur en ce qui concerne la disponibilité de la technologie », a déclaré Browne Lewis, doyen de la faculté de droit du NCCU.
« Le don généreux d’Intel Corporation et la volonté de l’entreprise de s’associer à l’une des six facultés de droit HBCU du pays me donnent le grand espoir que nous pourrons contribuer à réduire la fracture numérique. »