En bref : le California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) a publié cette semaine une déclaration accusant Riot Games, développeur de Valorant et League of Legends, d’avoir retardé la procédure de son enquête sur des allégations de sexisme et de harcèlement endémiques en 2018. Le Le tribunal veut que Riot permette à ses employés de parler à la DFEH sans crainte de représailles.
Ceux qui ont suivi les récentes accusations contre la culture de discrimination et de harcèlement chez Activision Blizzard se souviennent peut-être qu’un cas similaire a commencé à Riot Games il y a trois ans, et que le DFEH de Californie enquête toujours dessus. Deux femmes ont poursuivi Riot, alléguant que l’entreprise payait moins les femmes que les hommes pour un travail similaire et qu’elles devaient subir des agressions sexuelles.
En 2019, Riot est parvenu à un accord avec environ 100 employées. Cependant, cette année, le DFEH a ordonné à Riot de révéler les détails du règlement, qui contenait un langage interdisant aux employés de parler librement au gouvernement.
En juin, Riot a reçu l’ordre d’émettre un avis correctif informant les employés de leur droit de parler à la DFEH et de coopérer à son enquête sans crainte de représailles. La déclaration du DFEH cette semaine demande à la Cour supérieure de Los Angeles d’obliger Riot à se conformer.
« Les accords qui tentent d’interdire aux individus de déposer une plainte ou d’aider dans une affaire DFEH vont à l’encontre des dispositions anti-représailles et anti-ingérence de la loi sur l’emploi et le logement équitables », a déclaré Kevin Kish, directeur du DFEH. « L’existence même de tels accords a un effet dissuasif sur la volonté des individus de fournir des informations qui peuvent être importantes pour le DFEH car il cherche à promouvoir l’intérêt public dans l’élimination de la discrimination et du harcèlement en matière d’emploi illégaux. »
Aujourd’hui, Riot Games a envoyé une déclaration à IGN affirmant que cela n’avait jamais empêché les employés de parler au gouvernement. « Des avis sont envoyés aux anciens employés pour confirmer que les accords de licenciement de Riot n’ont jamais en aucune façon interdit de parler aux agences gouvernementales », peut-on lire. « Riot n’a jamais et n’exercera jamais de représailles contre quiconque pour avoir parlé à une agence gouvernementale. »
Plus tôt cette année, Alienware a mis fin à son partenariat avec Riot en raison des allégations et de l’effet négatif que cela a eu sur son image publique.