Le report du jeu GTA 6, prévu pour le 19 novembre 2026, est au cœur des discussions, tandis que les grèves des employés de Rockstar Games passent inaperçues. Les raisons de ce mécontentement soulignent des tensions internes liées à des licenciements récents, mettant en lumière la précarité de la situation professionnelle.
Le monde entier s’exprime sur le report du jeu vidéo GTA 6. Même les médias qui ne se consacrent pas exclusivement aux jeux vidéo s’y intéressent. Ce titre est certainement le plus attendu de cette génération, avec une sortie prévue le 19 novembre 2026. En revanche, le mouvement de grève des développeurs de Rockstar Games, qui a eu lieu le 6 octobre dernier devant leur bureau à Édimbourg, semble attirer bien moins d’attention. Cette action fait suite au licenciement de 30 employés, survenu le 30 octobre 2025. Un porte-parole de Rockstar a déclaré à Bloomberg qu’un petit nombre d’individus avait été sanctionné pour avoir partagé des informations confidentielles sur un forum public, en violation des politiques de l’entreprise.
Cependant, la réalité selon les grévistes est différente. Alex Marshall, président du syndicat IWGB (Independent Workers Union of Great Britain), a déclaré que ces licenciements sont liés aux activités syndicales des employés. “Ils redoutent que les travailleurs, qui travaillent dur, discutent discrètement de l’exercice de leurs droits pour un environnement de travail plus juste et une voix collective”, a-t-il déclaré à la BBC. “La direction semble plus préoccupée par la répression syndicale que par les retards de développement de GTA 6, ciblant précisément ceux qui participent à la création du jeu.”
À Londres, une autre grève a eu lieu, près des bureaux de Take-Two, la société mère de Rockstar Games. “Ils ont licencié sans raison apparente, à part pour faire taire et terroriser les employés”, affirment les syndicats IWGB et UTAW (United Tech & Allied Workers) sur les réseaux sociaux. Les syndicats britanniques rejettent les accusations de divulgation d’informations confidentielles portées par la société.
Les conditions de travail dans les studios de jeux vidéo
Le secteur du jeu vidéo, malgré la crise actuelle, demeure l’un des plus lucratifs de l’industrie du divertissement. Selon des sources comme BCG, Newzoo et Gamesmarket, le chiffre d’affaires mondial de 2025 serait d’environ 200 milliards de dollars. Pendant ce temps, les mondes virtuels des derniers jeux semblent toujours plus impressionnants et immersifs. Cependant, derrière cette façade brillante, se cachent des dynamiques professionnelles toxiques. Le problème majeur est le crunch, une réalité néfaste pour les développeurs qui sont souvent contraints de travailler dans des conditions épuisantes pour respecter les délais.
Rockstar est bien connue pour ses phases de crunch : lors du développement de Red Dead Redemption 2, le co-fondateur Dan Houser a admis que l’équipe avait travaillé jusqu’à 100 heures par semaine pour respecter la date de sortie d’octobre 2018. De même, CD Projekt RED a connu un sort similaire avec Cyberpunk 2077 en 2020. Il n’est pas surprenant que son lancement ait été l’un des plus catastrophiques de l’histoire, entraînant des demandes de remboursement et le retrait du jeu des plateformes.
Dans le jeu, certains ont repéré une place à Night City appelée “Crunch Plaza”, un message implicite de la part des développeurs. Ce constat n’est pas nouveau ; des conditions de travail désastreuses dans les studios de développement avaient déjà été décrites en 2017 par le journaliste Jason Schreier dans son ouvrage Blood, Sweat, and Pixels.
GRÈVES GTA 6 | Crunch Plaza dans Cyberpunk 2077
À cette problématique s’ajoutent les abus. Un exemple marquant est celui d’Activision-Blizzard en 2021, qui a entraîné le licenciement de son PDG, Bobby Kotick, ainsi que d’autres dirigeants, dont Alex Afriasabi. Ce scandale impliquait la Cosby Suite, une chambre d’hôtel dédiée à l’acteur de I Robinson, accusé de violences sexuelles, ainsi que d’autres pratiques visant à sexualiser et humilier les employées. De nombreuses femmes ont souffert de dépression, et l’une d’entre elles s’est suicidée. Le cas d’Activision-Blizzard n’est pas isolé, car Riot Games de League of Legends et d’autres studios indépendants ont également été critiqués pour des comportements inappropriés lors de la Game Developers Conference 2022.
Ensuite, on trouve les accords de non divulgation, connus sous le nom de NDA, que les employés doivent signer, ce qui entrave la communication entre les développeurs. “[Les NDA] sont utilisés à tous les niveaux de l’industrie, créant une culture du secret qui rend presque impossible le test des conditions de travail”, a expliqué à la BBC Paolo Ruffino, professeur de Digital Curation and Computational Creativity au King’s College de Londres. “La question réelle est de savoir si ces licenciements concernent vraiment la divulgation d’informations confidentielles ou des activités syndicales protégées – une distinction que la législation britannique sur le travail exige, mais qui est difficile à prouver à cause des accusations liées aux NDA.”
Le mouvement syndical dans le secteur du jeu vidéo est relativement nouveau. Le premier groupe actif aux États-Unis, Game Workers Unite, a été fondé au début de l’année 2020. En Europe, la situation est légèrement différente, grâce à une conscience accrue des droits des travailleurs. Cela ne change rien au fait que les conditions de travail dans les studios de développement doivent être améliorées pour le bien-être des créateurs de jeux vidéo, ainsi que des joueurs. Autrement, le risque est de revivre une situation similaire à celle de Cyberpunk 2077.