Zuckerberg annonce une vague massive de licenciements chez Meta alors que les pertes d’employés augmentent

Zuckerberg annonce une vague massive de licenciements chez Meta alors que les pertes d'employés augmentent

Fin février, des nouvelles ont fait surface selon lesquelles Meta prévoyait une autre énorme série de licenciements après avoir licencié 11 000 employés en novembre. Le PDG Mark Zuckerberg a maintenant annoncé les détails de la prochaine grande vague de licenciements à venir qui marquera ce qu’il appelle «l’année de l’efficacité».

Zuckerberg a publié le message qu’il a envoyé publiquement aux employés de Meta sur Facebook aujourd’hui.

« Je viens de partager cette mise à jour sur notre année d’efficacité avec les employés de Meta…

Meta construit l’avenir de la connexion humaine, et aujourd’hui, je veux partager quelques mises à jour sur notre année d’efficacité qui nous aideront à le faire. Les objectifs de ce travail sont les suivants : (1) faire de nous une meilleure entreprise technologique et (2) améliorer nos performances financières dans un environnement difficile afin que nous puissions mettre en œuvre notre vision à long terme. »

Pour travailler vers ces objectifs, Zuckerberg dit que l’entreprise doit devenir plus légère. Ainsi, « au cours des deux prochains mois », les dirigeants de Meta annonceront des plans de restructuration « axés sur l’aplanissement de nos organisations, l’annulation de projets moins prioritaires et la réduction de nos taux d’embauche ».

Zuckerberg déclare : « Dans l’ensemble, nous prévoyons de réduire la taille de notre équipe d’environ 10 000 personnes et de fermer environ 5 000 postes vacants supplémentaires que nous n’avons pas encore embauchés.

Combiné avec les 11 000 personnes qui ont perdu leur emploi l’automne dernier, soit environ 13 % des effectifs de l’entreprise, cette prochaine vague de suppressions d’emplois pourrait voir les licenciements totaux pousser 30 % du personnel de Meta.

Pour le contexte, Meta a augmenté ses effectifs de près de 100 % de 2019 à 2022 alors que les effectifs d’Apple n’ont augmenté que de 20 %.

Zuckerberg a été critiqué dans l’article du Washington Post sur la prétendue nouvelle série de licenciements alors qu’il avait prédit à l’automne qu’une seule grande série de suppressions d’emplois serait nécessaire. Cependant, Meta a contesté cela en disant que Zuckerberg avait prévenu en janvier de cette année que d’autres coupes étaient probablement à venir.

Dans la lettre d’aujourd’hui, il a reconnu « que cette mise à jour peut encore sembler surprenante, j’aimerais donc présenter un contexte plus large sur notre vision, notre culture et notre philosophie de fonctionnement ». Il a également partagé quelques mots de « gratitude » envers les personnes talentueuses qui perdront leur emploi :

« Ce sera difficile et il n’y a pas moyen de contourner cela. Cela indique dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès. Ils se sont dévoués à notre mission et je leur suis personnellement reconnaissant pour tous leurs efforts. Nous soutiendrons les gens de la même manière que nous l’avons fait auparavant et traiterons chacun avec la gratitude qu’il mérite.

Le temps nous dira comment se passe «l’année de l’efficacité» pour Meta. Poursuivant son gros pari sur le métaverse, la société a un défi notable pour 2023 suite à la perte massive de 13,7 milliards de dollars de sa division AR/VR Reality Labs en 2022.

Vous pouvez lire le message complet de Zuckerberg ici.

Détente, découvrez l’évolution du nombre de smartphones vendus par marque au fil du temps dans la vidéo ci-dessous :