Le récentes manœuvres d’Elon Musk au sein du gouvernement soulèvent des inquiétudes. Son projet ambitieux d’automatisation des licenciements dans les agences fédérales pourrait transformer le paysage du travail, remettant en question l’éthique et l’efficacité de ces démarches. Un avenir empreint d’incertitude s’annonce.
Le Département pour l’efficacité gouvernementale (Doge) a pris le contrôle d’AutoRIF, Réduction Automatisée de la Force de Travail, permettant désormais au système, grâce à sa nouvelle mise à jour, de décider de manière autonome qui sera licencié, sans aucun passage humain.
Nous avions pressenti qu’Elon Musk était également le leader des licenciements après son arrivée sur Twitter, désormais appelé X. Effectivement, avec l’acquisition du réseau social, il a lancé une campagne de réductions massives, diminuant le personnel au minimum. Actuellement, il reproduit ce schéma au sein des agences gouvernementales et, pour accélérer « le nettoyage », il développe un logiciel capable de licencier de manière autonome les employés fédéraux. Jusqu’à présent, les licenciements étaient effectués manuellement, les ressources humaines examinant des registres et des listes, et licenciant en quelques semaines des milliers de travailleurs. Les nouveaux logiciels pourraient désormais accélérer la campagne de licenciements massifs promis par Musk.
Le milliardaire a été nommé à la tête du Doge, Département pour l’efficacité gouvernementale, créé par Trump spécifiquement pour Musk. Malgré son nom, il ne s’agit pas d’une véritable agence gouvernementale ; l’objectif est de démanteler la bureaucratie, de restructurer les agences fédérales et d’éliminer les réglementations excessives ainsi que les dépenses inutiles : « nous allons couper 2 millions de milliards de dollars », avait promis Musk. Les licenciements de masse constituent le premier pas vers un projet quasiment impossible à réaliser.
Le logiciel pour licencier les employés
Le Département pour l’efficacité gouvernementale a pris le contrôle d’AutoRIF, Réduction Automatisée de la Force de Travail, comme révélé par certaines sources de Wired USA. Le logiciel a en réalité été développé par le Département de la Défense il y a environ vingt ans. Il a été mis à jour plusieurs fois au fil des ans et maintenant, les opérateurs du Doge ont obtenu l’accès pour modifier le code. Les modifications ont été récemment effectuées, entre fin février et début mars.
À l’origine, le rôle d’AutoRIF était d’assister les ressources humaines dans l’élaboration de listes d’employés éligibles au licenciement. Avec la mise à jour de Musk, le logiciel ne se contentera pas de dresser une liste de noms, mais pourra également décider de manière autonome qui sera licencié, sans aucune intervention humaine.
La deuxième campagne de licenciements
Le logiciel pourrait inaugurer la deuxième grande campagne de licenciements. En effet, fin février, Elon Musk a envoyé un e-mail étrange aux employés fédéraux. L’objet indiquait simplement « Que faisiez-vous la semaine dernière ?« . Dans le corps du message, il expliquait : « Conformément aux instructions de Donald Trump, tous les employés fédéraux recevront bientôt un e-mail leur demandant de dire ce qu’ils ont fait la semaine dernière. Ne pas répondre sera considéré comme une démission« .
Face aux critiques, Musk a commenté ainsi son e-mail : « Ce que nous essayons de comprendre, c’est que nous pensons qu’il y a différentes personnes sur la liste de paie qui sont décédées, probablement pour cette raison, elles ne peuvent pas répondre – et certaines personnes qui ne sont pas réelles… des individus fictifs qui continuent à recevoir des salaires. »
Pourquoi le plan d’Elon Musk est voué à l’échec
Automatiser les licenciements est dangereux, mais aussi inutile. Le grand projet d’Elon Musk de couper mille milliards de dollars est en effet presque impossible à atteindre. Pour l’exercice fiscal 2024, le gouvernement des États-Unis a dépensé plus de 6,75 milliers de milliards de dollars, selon le Département du Trésor. Pour atteindre son objectif, Musk devrait trouver un moyen de supprimer environ un tiers de toutes les dépenses fédérales.
Selon l’ancien Secrétaire au Trésor Larry Summers, Musk aurait de la chance de trouver 200 milliards de dollars de réductions budgétaires, « étant donné que les possibilités de réduire le gaspillage sont limitées ». L’alternative serait de mener une politique de terre brûlée. Couper dans les services gouvernementaux, tels que l’assistance sanitaire, l’aide au logement ou éroder les financements pour la défense ou la sécurité sociale. Le logiciel automatisé semble, malheureusement, aller dans ce sens.