Narayana Murthy, co-fondateur d’Infosys, propose d’augmenter les heures de travail des employés indiens à 70 heures par semaine, arguant qu’une telle mesure est nécessaire pour lutter contre la pauvreté. Cependant, de nombreux experts contredisent cette approche, soulignant qu’elle pourrait nuire à la productivité et à la motivation des travailleurs.
L’hypothèse de Murthy n’a pas de fondements scientifiques, en fait, les dernières études semblent prouver le contraire, pourtant, l’entrepreneur croit que c’est le seul moyen de relancer l’économie indienne.
Il y en a qui proposent de travailler seulement quatre jours et d’autres d’atteindre 70 heures par semaine. L’idée vient de Narayana Murthy, co-fondateur d’Infosys, qui lors d’un appel aux jeunes travailleurs indiens a expliqué une nouvelle stratégie pour faire croître l’économie du pays. « Si nous nous comparons aux meilleures entreprises mondiales, je peux vous dire que nous, Indiens, avons beaucoup à faire, » a-t-il expliqué à l’occasion du centenaire de la Chambre de commerce indienne. « 800 millions d’Indiens vivent dans la pauvreté. Si nous ne sommes pas en mesure de travailler dur, qui le fera? »
La solution selon Murthy serait d’augmenter l’horaire des employés à 70 heures par semaine. De plus, il a également demandé au gouvernement de ne pas intervenir, « il n’a absolument aucun rôle dans l’entrepreneuriat. J’ai aussi compris que les entrepreneurs construisent une nation lorsqu’ils créent des emplois, créent de la richesse pour leurs investisseurs et paient des impôts ». Ce n’est pas la première fois que Murthy promeut des heures de travail plus longues, en février il avait également critiqué le télétravail, le qualifiant de « piège » pour les employés.
La proposition de Narayana Murthy
Le mois dernier, Murthy a déclaré à CNBC qu’il ne croit pas à l’équilibre entre le travail et la vie privée et pense que le passage d’une semaine de travail de six jours à cinq en 1986 a été « un mal pour le pays ». Déjà un an auparavant, en octobre 2023, il avait déclaré que les employés indiens devraient travailler 12 heures par jour pendant les prochaines décennies pour transformer le pays en une puissance économique.
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Murthy suit une philosophie partagée par de nombreux géants du secteur technologique, Musk lui-même, après avoir acheté Twitter et licencié la majorité des employés, a demandé des modalités de travail « hardcore » pour maintenir le rythme des affaires. Cependant, un tel filon semble se révéler contre-productif.
Pourquoi la semaine de 70 heures est une mauvaise idée
L’objectif principal de Murthy est de se rapprocher du modèle chinois, qui a une moyenne d’heures travaillées de 2,196 par an et un PIB par habitant de 14,129 dollars. En revanche, les Indiens travaillent environ 2,123 heures par an, pour un PIB par habitant de 6,711 dollars. Ces données montrent bien que le nombre d’heures travaillées n’est pas directement proportionnel au PIB. De plus, selon les données d’Our World In Data, des pays comme l’Inde et le Bangladesh, par exemple, travaillent déjà plus d’heures que l’Occident, mais continuent à avoir un PIB par habitant inférieur.
Enfin, plusieurs études, y compris une recherche publiée par l’Université de Boston en février 2024, montrent les avantages en termes de productivité pour les employés ayant un horaire de travail plus léger. En revanche, il semble que ceux qui dépassent 49 heures par semaine soient moins efficaces et moins motivés au travail. La théorie de Murthy n’a donc pas de bases scientifiques, en fait, les dernières études semblent prouver le contraire.