Narayana Murthy, co-fondateur d’Infosys, est sous le feu des tests pour sa récente affirmation sur l’importance de travailler des heures excessives, y compris des semaines de 70 heures. Reprenant ses anciennes idées, il évoque la nécessité d’une telle éthique de travail pour soutenir la nation et les générations futures.
Narayana Murthy, le co-fondateur d’Infosys, est de nouveau critiqué pour ses déclarations sur les bénéfices du travail durant toutes les heures d’éveil. L’entrepreneur indien, qui avait précédemment appelé les jeunes à travailler 70 heures par semaine, a renforcé cette affirmation en déclarant qu’il ne « croyait pas à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »
En octobre 2023, Murthy a suggéré que les jeunes devraient travailler douze heures par jour pendant « les 20, 50 prochaines années, peu importe, » par sens du devoir envers la nation et pour soutenir les générations futures. Il a mentionné que le Premier ministre Narendra Modi travaille 100 heures par semaine, tout comme ses ministres, et a donc encouragé les citoyens à faire preuve de reconnaissance en imitant cet engagement.
Ce plaidoyer de Murthy survient malgré le fait que travailler 70 heures par semaine enfreint les lois du travail en Inde et est considéré comme illégal dans le pays.
Murthy a réaffirmé ses convictions en janvier. Lors du récent Sommet Mondial sur le Leadership de CNBC, il a été interrogé sur sa proposition de semaines de 70 heures. « Absolument, » a-t-il répondu. « Je ne crois pas en l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée […] Je n’ai pas changé de test ; je porterai cela jusqu’à ma tombe, » a-t-il déclaré à CNBC-TV18.
« Je ne crois pas à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, » déclare Narayana Murthy d’Infosys en défendant son célèbre commentaire sur la ‘semaine de travail de 70 heures’ lors d’une discussion avec Shereen Bhan au Sommet Mondial du Leadership de CNBC TV18#CNBCTV18GLS #CNBCTV18at25 #cnbctv18digital @ShereenBhan pic.twitter.com/Hcrej8DUkw
– CNBC-TV18 (@CNBCTV18News) 14 novembre 2024
Murthy semble porter une haine égale envers les congés de week-end et le fait de ne pas travailler jusqu’à épuisement. Il a exprimé son mécontentement lorsque les entreprises sont passées d’une semaine de travail de six jours à une semaine de cinq jours en 1986.
« Cela ne m’a pas ravi. Je pense que dans ce pays, nous devons travailler dur car il n’y a pas de substitut au travail acharné, même si vous êtes la personne la plus intelligente, » a-t-il déclaré.
Murthy, qui est le beau-père de l’ancien Premier ministre britannique Rishi Sunak, a mis en avant le Japon et l’Allemagne d’après-guerre comme des exemples éclatants de travail acharné et de haute productivité. « Nous le devons aux pauvres, travailler dur et améliorer un peu leur qualité de vie, » a-t-il ajouté.
Murthy a mentionné qu’il se rendait au bureau à 6h20 chaque jour et rentrait à 20h30 – 14 heures par jour – six jours et demi par semaine jusqu’à sa retraite.
Interrogé sur son regret de ne pas avoir passé plus de temps avec ses enfants plutôt qu’au travail, il a affirmé que la qualité était plus importante que la quantité, et que les une heure et demie à deux heures passées avec ses enfants lors des dîners étaient « très amusantes. »
De nombreuses études montrent que travailler un nombre excessif d’heures peut nuire à la productivité plutôt que de l’augmenter. Au Japon, il y a eu des cas de décès dus au surmenage, ce qui a conduit le pays à introduire des lois pour prévenir cette pratique.
En août, Infosys a fait la une des journaux pour avoir prétendument retenu des milliers de récents diplômés en ingénierie pendant des années après avoir proposé des emplois, les faisant passer par des semaines de formation non rémunérée. L’entreprise a également été critiquée pour avoir forcé les employés à retourner au bureau en avril.