Google, dont la société mère Alphabet a récemment annoncé une augmentation de 57 % de son bénéfice trimestriel à 23,7 milliards de dollars, a procédé à une nouvelle série de licenciements. Les dernières suppressions d’emplois affectent principalement l’équipe Python de l’entreprise, ainsi que les ingénieurs des départements Flutter et Dart.
Selon un article sur Reddit de Kevin Moore, chef de produit Google pour Flutter et Dart (via The Reg), « Les licenciements ont été décidés AU MOINS à quelques niveaux au-dessus de notre équipe et ont affecté BEAUCOUP d’équipes. (Je pense que je peux dire que.) »
« Beaucoup de bonnes personnes ont reçu de mauvaises nouvelles et beaucoup de grands projets ont perdu des personnes. Flutter et Dart n’ont pas été plus ou moins touchés. [than] autres. Ce fut une journée difficile… une semaine difficile. »
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byu/fintechninja de la discussion
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Flutter, une boîte à outils d’interface utilisateur open source qui permet aux développeurs de créer des applications multiplateformes, a fait de grands progrès l’année dernière, mais le licenciement de membres de l’équipe a soulevé des questions quant à savoir s’il rejoindrait le cimetière de produits très rempli de Google.
L’équipe Python, quant à elle, a également été réduite (c’est-à-dire licenciée). Selon ce post de Mastodon, ceux qui ont été licenciés ont d’abord été invités à intégrer leurs remplaçants qui assumeront les mêmes rôles dans une équipe basée à Munich.
Alphabet a licencié plus d’employés que la plupart des géants de la technologie l’année dernière, avec la suppression de plus de 12 000 emplois, soit 6 % de sa main-d’œuvre mondiale. Comme pour d’autres entreprises, les réductions se sont poursuivies jusqu’en 2024 ; des centaines d’employés des équipes d’assistant vocal, de hardware et d’ingénierie de Google ont été licenciés en janvier alors que l’entreprise cherchait à réduire davantage ses coûts et à se concentrer davantage (et à consacrer davantage d’argent) à l’intelligence artificielle.
Les dernières réductions ne sont pas une énorme surprise. Juste une semaine après les licenciements de janvier, le PDG de Google, Sundar Pichai, a averti le personnel de se préparer à de nouvelles réductions alors que l’entreprise cherchait à atteindre des objectifs ambitieux et à investir dans de grandes priorités en 2024, ce qui nécessiterait des « choix difficiles », ce qui est un langage corporel pour désigner un licenciement. personnes.
La plupart des licenciements intervenus au début de l’année dernière étaient le résultat d’embauches excessives pendant la pandémie, lorsque les entreprises ont augmenté leurs effectifs pour faire face à la demande accrue de leurs services. Même si le climat économique persistant a contribué aux coupes budgétaires cette année, les investissements massifs dans l’IA jouent un rôle important dans les pertes d’emplois, comme Google lui-même l’admet.
Dans une déclaration à The Reg, Google a déclaré : « nous investissons de manière responsable dans les plus grandes priorités de notre entreprise et dans les opportunités significatives à venir. Pour nous positionner au mieux pour ces opportunités, tout au long du second semestre 2023 et jusqu’en 2024, un certain nombre de nos équipes apporté des changements pour devenir plus efficace et mieux travailler, supprimer des couches et aligner leurs ressources sur leurs plus grandes priorités en matière de produits.
« Grâce à cela, nous simplifions nos structures pour donner aux employés davantage de possibilités de travailler sur nos avancées les plus innovantes et les plus importantes et sur nos plus grandes priorités d’entreprise, tout en réduisant la bureaucratie et les niveaux de travail. » Cela fait probablement référence aux employés qui ont encore un emploi.
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