Le secret chez Apple pourrait être révolu alors que les employés découvrent des problèmes sur le lieu de travail

Secrecy at Apple may be over as employees uncover workplace issues

Une patate chaude: Dernier d’une vague de protestations pour les droits des travailleurs, les employés d’Apple se sont révélés opposés à ce qu’ils perçoivent comme une culture d’entreprise oppressive. Une série de lettres divulguées au public exprimant son mécontentement quant à la réponse de l’entreprise au climat politique actuel, ainsi que plusieurs employés clés embauchés ont révélé ce qui semble être une lutte permanente entre les dirigeants et ceux qui produisent les produits que nous aimons.

Une place à la table d’Apple étant l’une des positions les plus convoitées de la Silicon Valley, certains acceptent ces affirmations avec un grain de sel. D’autres considèrent la question plus sérieusement. Antonio Garcia Martinez, ancien chef de produit chez Apple, est célèbre pour son exposé sur la culture extraordinairement conservatrice de l’industrie. Il a été congédié après que l’une des lettres susmentionnées appelant à sa révocation ait été rendue publique.

De nombreuses femmes au sein de l’organisation ont exprimé leurs inquiétudes sur des plateformes de médias sociaux comme Twitter, au grand dam de la direction de l’entreprise normalement ultra-secrète. Une pétition appelant à une enquête formelle a recueilli plus de mille signatures. Après que The Verge ait publié la lettre après l’avoir reçue d’un informateur, Apple a renvoyé Garcia Martinez.

Cette chaîne d’événements en dit long sur la puissance des médias sociaux dans ce monde numérique. Ceux qui l’avaient rédigé à l’origine affirment qu’ils n’ont jamais eu l’intention de faire virer l’homme; ils voulaient simplement ouvrir une ligne de dialogue au sein de l’entreprise en interne.

Le secret chez Apple pourrait etre revolu alors que les

Beaucoup supposent que la lettre a été divulguée lorsque la direction de l’entreprise n’a pas agi immédiatement. Une semaine plus tard, une lettre d’un groupe d’employés musulmans concernant le manque de position de l’entreprise par rapport aux événements actuels qui se déroulent à la frontière israélo-palestinienne a également été divulguée après que Tim Cook ait refusé de commenter.

Apple est historiquement enclin à intenter des poursuites judiciaires lorsqu’un employé sort de ce qu’il considère comme les limites appropriées pour travailler avec des informations protégées par des NDA et d’autres contrats. Les employés qui ont exprimé leurs scrupules à l’égard de la marque dans les médias ont été confrontés à des poursuites et à d’autres messages très directs. Pourtant, on ne peut nier les résultats que la mise en lumière de la question a amenés.

Avec des entreprises comme Amazon et Google qui évoluent vers une norme professionnelle plus équitable, la course aux armements éthiques à laquelle participent les poids lourds de l’industrie n’a été catalysée que par des efforts comme celui-ci.