Google met en place un programme de démissions volontaires, visant à optimiser ses équipes après une restructuration interne significative. Cette initiative, destinée aux employés des secteurs clés, souligne la volonté de l’entreprise d’apprendre de ses erreurs et de favoriser l’engagement des travailleurs pour la création de produits efficaces.
Il s’agit d’une mesure complémentaire aux licenciements massifs effectués au cours des deux dernières années
Au cours des deux dernières années, Google a engagé un processus de réorganisation interne entraînant le licenciement de centaines d’employés dans divers domaines, y compris ceux chargés du développement de services tels qu’Assistant. Dans certains cas, la société a choisi de se séparer des employés vivant aux États-Unis pour privilégier des alternatives moins coûteuses dans des pays comme l’Inde.
À présent, l’entreprise a décidé de franchir une étape supplémentaire dans son objectif d’optimiser ses ressources. Selon des informations relayées par 9to5Google, Google aurait lancé un programme de départs volontaires destiné aux employés de l’équipe des Plateformes et Dispositifs, dirigée par Rick Osterloh, une figure emblématique de Google.
Ce secteur au sein de Google englobe certains des filons les plus essentiels pour l’entreprise, y compris les appareils Google Pixel et le système d’exploitation Android (dans toutes ses variantes). Mais aussi d’autres services tels que Chrome, ChromeOS, Google Photos, Google One, Fitbit ou Nest.
Les volontaires recevront une indemnité pour quitter leurs postes
Une des critiques fréquentes à l’encontre de Google lors des précédentes vagues de licenciements a concerné la décision de l’entreprise de ne pas permettre aux employés de démissionner d’eux-mêmes avant d’être licenciés. Google semble avoir appris de ses erreurs et a choisi, cette fois-ci, de mettre en place ce programme de départs volontaires.
Cette mesure fait suite à la fusion des équipes de matériel et de logiciel qui a eu lieu au milieu de l’année dernière, entraînant la création de postes redondants au sein de l’équipe, avec tous les problèmes d’efficacité que cela implique.
Pour cette raison, le communiqué adressé par Google aux employés précise que les départs volontaires s’adressent aux employés vivant aux États-Unis qui font partie de l’équipe des Plateformes et Dispositifs, et qui ne se sentent pas totalement à l’aise dans leur position après la fusion. Le communiqué complet peut être consulté ci-dessous
L’équipe des Plateformes et Dispositifs propose un programme de sortie volontaire permettant aux Googlers basés aux États-Unis travaillant dans cette équipe de quitter volontairement l’entreprise avec une indemnité de départ. Cela intervient après que l’année dernière, nous avons fusionné deux grandes organisations. Il y a un élan énorme dans cette équipe, et avec tant de travail important à venir, nous voulons que tous soient profondément engagés dans notre mission et concentrés sur la création de produits exceptionnels, rapidement et efficacement.
Ceux qui choisiront finalement de donner leur démission de manière volontaire recevront un package d’indemnité, dont les détails restent pour l’instant vagues.