Le portail a fait parler de lui à plusieurs reprises au cours des derniers mois, mais maintenant le lancement a officiellement eu lieu et permettra à un nombre encore limité d’entreprises de rechercher des candidats pour les postes disponibles. Les utilisateurs, quant à eux, pourront se proposer avec de vrais programmes vidéo, en enregistrant des clips dans lesquels ils sont présentés de manière synthétique en utilisant le format vertical typique de l’application.
« Trouvez l’emploi de vos rêves avec les CV TikTok » : c’est la proposition qui accueille les utilisateurs visitant le nouveau portail ouvert par la plateforme de partage de vidéos d’origine chinoise, baptisée pas pour rien CV TikTok. Le portail a été évoqué à plusieurs reprises au cours des derniers mois, mais maintenant le lancement a officiellement eu lieu et permettra une encore petit nombre d’entreprises pour rechercher des candidats pour les postes rendus disponibles. Les utilisateurs pour leur part peuvent se proposer avec de vrais et propresla vidéo reprend, en enregistrant des clips dans lesquels ils sont présentés de manière synthétique en utilisant le format vertical typique de l’application.
Pour le moment le service n’est actif qu’aux Etats-Unis et en phase de test préliminaire : le nombre d’entreprises impliquées est encore faible et les candidats auront jusqu’au 31 juillet pour envoyer leur CV vidéo. le postes ouverts se trouve sur le portail mis en place par le groupe, alors que pour proposer il faut téléchargez votre CV vidéo sur TikTok puis le diriger vers l’entreprise en question. Parmi les entreprises qui profitent déjà du nouveau canal, il existe à la fois des réalités à la recherche de personnalités expertes en communication sociale et des groupes à la recherche de personnel moins qualifié mais capable de bien communiquer avec les collègues et les clients.
Après tout, la valeur ajoutée de la plate-forme lancée par TikTok est précisément de laisser transparaître les aspects des candidats dans un programme papier normal. risque de passer inaperçu. Du charisme à la créativité, en passant par l’esprit d’entreprise et la présence d’esprit. Les entreprises recherchent des caractéristiques très spécifiques qui seront évidemment évaluées lors de sessions d’évaluation plus approfondies. En attendant, pour tous les candidats, TikTok a également hébergé sur son portail un guide et quelques exemples sur la meilleure façon de communiquer ses qualités en quelques secondes, hébergeant également quelques exemples de TikToks.