Un ingénieur de xAI a partagé son expérience de travail sans relâche pendant 36 heures, suscitant la moquerie d’Elon Musk, qui semble soutenir une culture d’exploitation au sein de son entreprise. Ce comportement soulève des interrogations sur la prise en compte des droits des employés.
Un ingénieur de xAI se vante de travailler 36 heures d’affilée, et Elon Musk réagit par une moquerie envers la conciliation travail-vie personnelle
Au sein de xAI, l’entreprise d’intelligence artificielle dirigée par Elon Musk, les droits des travailleurs semblent être perçus comme une option facultative. Un ingénieur a fièrement annoncé avoir travaillé 36 heures sans interruption pendant le long week-end de Thanksgiving. Au lieu de se sentir honteux de permettre à un employé de mettre sa santé en danger, la direction et Musk s’en sont moqués, ridiculisant quiconque prétend que les personnes ont droit au repos.
Cette histoire, rapportée par TechSpot, provient d’un message de Parsa Tajik. L’ingénieur a partagé une photo de lui depuis sa voiture après une longue session de code de jour et de nuit. Il était au volant d’un Tesla Cybertruck, ce qui fait froid dans le dos : laisser quelqu’un qui n’a pas dormi depuis 36 heures conduire un véhicule de trois tonnes n’est pas héroïque, c’est une irresponsabilité évidente qui met en danger la vie des autres sur la route.
La culture du travail acharné
Ce qui est encore plus choquant est survenu ensuite. Ayush Jaiswal, un autre cadre de l’entreprise, a partagé le message avec sarcasme en affirmant que la conciliation « est incroyable et qu’on la recommande à la concurrence ». En réponse, Elon Musk a commenté avec un emoji de rire, confirmant à des millions de followers que, dans son empire, l’exploitation est considérée comme une caractéristique fondamentale.
Ce n’est pas un incident isolé, c’est la méthode habituelle. Musk soutient depuis des années qu’il prône des semaines de travail de 120 heures, dépeignant le manque de sommeil comme le prix à payer pour « changer le monde ». Cette vision est dépassée et a été sévèrement critiquée par des personnalités telles que Reid Hoffman, qui rappellent que traiter les ingénieurs comme une ressource jetable n’est pas une excellence entrepreneuriale, c’est un abus de pouvoir manifeste.
Cette machine à broyer les employés fonctionne grâce à la peur. Des rapports font état de menaces de déportation envers des travailleurs étrangers s’ils ne respectent pas les exigences, utilisant leur visa comme un outil de coercition pour imposer des conditions de travail inhumaines. La pression ne va pas diminuer : chez Tesla, il a déjà été annoncé que 2026 sera l’année la plus éprouvante, normalisant le suffering comme seule voie pour conserver son emploi.
Il est évident qu’au sein de xAI, le surmenage est célébré comme un trophée. Tandis que ses employés conduisent presque en pilotage automatique, au bord de l’effondrement, le milliardaire préfère poster des émoticônes sur ses réseaux sociaux, validant une culture toxique qui n’hésite pas à faire croire que mener une vie équilibrée est un signe de faiblesse.