Sam Altman, cofondateur et PDG d’OpenAI, partage ses influences de leadership, citant Steve Jobs et Warren Buffett comme sources d’inspiration. Il évoque la concentration et le refus des distractions, des principes qui illuminent ses stratégies d’entreprise. Découvrez comment ces géants façonnent sa vision pour l’avenir de l’IA.
Dans des déclarations faites lors du podcast ’20VC avec Harry Stebbings’, Sam Altman a révélé que ses deux grandes références en matière de leadership entrepreneurial sont Steve Jobs et Warren Buffett
Ces derniers jours, Sam Altman a partagé des réflexions captivantes et percutantes. Il a d’abord fait une prédiction sur le futur, affirmant que l’intelligence artificielle (IA) permettra à tous d’atteindre un potentiel créatif et productif sans limites. Il a également exprimé ses inquiétudes concernant l’intelligence artificielle générale (AGI), précisant qu’elle est « proche de la singularité, mais qu’il n’est pas clair de quel côté se trouve cette réalité ».
Bien qu’Altman soit l’un des dirigeants les plus en vue aujourd’hui, aux côtés de son ancien partenaire Elon Musk, ses références en matière de leadership étaient jusqu’à présent méconnues. Maintenant, il est clair qu’Altman a deux inspirations majeures pour diriger OpenAI, et ce ne sont ni Bill Gates ni Donald Trump.
Steve Jobs, une grande référence pour Sam Altman
Il y a quelques mois, Sam Altman, le PDG d’OpenAI, a participé au podcast ’20VC avec Harry Stebbings’ et a fait des déclarations révélatrices sur ses références en matière de leadership entrepreneurial.
Comme vous pouvez le voir dans la vidéo du podcast mentionné, lorsqu’on a demandé à Altman à propos du directeur de produit d’OpenAI, Kevin Weil, il a décrit ce dernier comme un « leader incroyable », mettant en avant certaines de ses vertus :
« La discipline a été le premier mot qui m’est venu à l’esprit. Concentration, sur quoi nous allons dire non, comment essayer de parler au nom de l’utilisateur sur pourquoi nous ferions ou ne ferions pas quelque chose… ».
De plus, Altman a affirmé que son équipe essaie d’être « rigoureuse » pour éviter les « rêves futiles » ou des objectifs irréalisables, des paroles clairement influencées par la stratégie adoptée par le feu cofondateur d’Apple, Steve Jobs.
Une preuve notable en est le fait que Walter Isaacson, biographe de Steve Jobs, a révélé dans le Harvard Business Test qu’au cours d’une réunion avec Larry Page, l’un des fondateurs de Google, Jobs a insisté sur l’importance de la concentration en lui faisant une recommandation :
« Quels sont les cinq produits sur lesquels vous voulez vous concentrer ? Écartez le reste car cela vous ralentit ».
Ainsi, après avoir repris son poste de PDG chez Apple après avoir été évincé par le conseil d’administration quelques années plus tôt, Jobs a réduit les objectifs de l’entreprise à une seule priorité chaque année.
Dans cette optique, Jobs a expliqué que, tandis que de nombreuses entreprises établissent une liste de 10 objectifs à atteindre en un an, les « entreprises intelligentes » se limitent à « trois ou quatre points » au maximum :
« Voilà comment je fais. Je prends une feuille de papier et je dis : Si mon entreprise ne peut faire qu’une seule chose l’année prochaine, qu’est-ce que ce serait ? Littéralement, nous arrêtons de faire tout le reste ».
Par ailleurs, une autre des stratégies de Steve Jobs que Sam Altman a adoptées pour diriger OpenAI consiste à faire un « effort très conscient » pour ne pas toujours dire oui et apprendre à dire non, comme l’a expliqué Altman lors de sa série de conférences ‘Comment lancer une startup’ à l’Université de Stanford en 2014 :
« Vous savez que vous dites non 97 fois sur 100 ».
« La différence entre les personnes qui réussissent et ceux qui réussissent vraiment est que les personnes qui réussissent vraiment disent non à presque tout ».
Il est donc clair que Sam Altman s’inspire principalement de Steve Jobs et un peu de Warren Buffett pour modifier sa manière de faire les choses chez OpenAI.