Un rapport récent révèle des violations graves des droits des travailleurs impliqués dans la production de l’iPhone 17, faisant émerger des préoccupations majeures sur les conditions de travail dans les usines. Les détails sont alarmants et méritent attention.
Un rapport de China Labor Watch documente des violations graves des droits des travailleurs dans la production de l’iPhone 17 entre mars et septembre 2024
L’iPhone 17 est arrivé en septembre sous une grande attente, mais derrière ses améliorations techniques se cache une réalité bien plus sombre. Les employés chinois chargés de l’assemblage ont exercé leur métier dans des conditions qui enfreignent à la fois la législation locale et les normes de l’entreprise, selon un communiqué de China Labor Watch couvrant la période de mars à septembre 2024.
Selon PhoneArena, l’usine Foxconn de Zhengzhou a embauché plus de 50 % de travailleurs temporaires durant ces mois critiques. À titre de comparaison, la législation chinoise fixe un plafond à 10 %, soit cinq fois plus que ce qui est autorisé.
Les quarts de nuit et les salaires retenus
Usines de Foxconn en Chine
Les employés ont été contraints de travailler la nuit pour un salaire minimum, tandis que l’entreprise retenait leur paiement pendant plusieurs semaines. Ce système était conçu pour les piéger : si jamais ils partaient, ils perdaient tout ce qu’ils avaient gagné jusqu’alors. Une véritable piège qui gardait les travailleurs attachés à la ligne de production.
Des représentants d’Apple ont été présents sur les lieux durant toute cette période et, d’après le rapport, ils étaient parfaitement au courant de la situation. Malgré cela, ils ont choisi d’ignorer les violations des limites légales et des standards de l’entreprise. Ceux qui s’étaient permis de se plaindre ont reçu des menaces concernant la divulgation de leurs informations personnelles.
Lors de ces six mois de production intensive, l’ambiance dans l’usine était dominée par l’intimidation. Tout cela pour garantir que les nouveaux iPhone 17 Pro et l’attendu iPhone Air arrivent à temps pour l’événement de septembre. Apple a déclaré être « engagée » en faveur des droits des travailleurs et avoir déjà lancé une enquête, sans toutefois fournir plus de détails sur les mesures envisagées.
Cet incident n’est pas le seul souci entourant l’iPhone 17. Les modèles Pro rencontrent également des problèmes importants de rayures en raison de leur nouvelle conception en aluminium, une situation pour laquelle Apple a proposé des explications peu convaincantes. Les utilisateurs se plaignent de rayures sur leurs appareils coûtant plus de 1 000 euros simplement dues à un contact avec des clés.
De plus, des soucis de couverture mobile rappellent le fameux « Antennagate » de l’iPhone 4. De nombreux utilisateurs signalent des pertes de signal fréquentes, rendant leurs dispositifs presque inutilisables dans certaines zones. Les améliorations d’affichage tant vantées passent au second plan face à ces défauts fondamentaux de connectivité.
Ce qui aurait dû être un lancement marquant pour Apple s’est transformé en une série de problèmes techniques et éthiques. Les défauts de conception et les dénonciations au niveau des conditions de travail interrogent sur les processus de contrôle qualité de l’entreprise et sa capacité à gérer de manière éthique une chaîne d’approvisionnement qui devrait être maîtrisée à ce stade.