Jensen Huang, le CEO de Nvidia, a révélé que l’intelligence artificielle augmentera la productivité des travailleurs, mais entraînera une charge de travail accrue plutôt qu’une réduction des heures de travail. Les emplois évolueront, mais ne disparaîtront pas, modifiant ainsi le paysage professionnel actuel.
Le CEO de Nvidia affirme que l’IA rendra les travailleurs plus productifs, mais cela se traduira par une charge de travail accrue
Jensen Huang a pris la parole au Forum d’Investissement US-Arabie Saoudite à Washington D.C., pour réfuter l’idée que l’intelligence artificielle réduira les heures de travail. Le CEO de Nvidia a soutenu que plus la productivité des travailleurs sera élevée grâce à l’IA, plus ils devraient travailler, car ils auront plus d’idées et de projets à réaliser. Les emplois ne disparaîtront pas, mais ils subiront des transformations radicales.
Selon Huang, les radiólogues traitent désormais plus d’analyses que jamais grâce aux systèmes de diagnostic assistés par l’IA. Ce phénomène s’explique par la pénurie de spécialistes, ce qui a fait de l’automatisation un secteur d’activité pour les entreprises technologiques plutôt qu’une amélioration pour les professionnels. Huang a aussi participé à un forum où Musk a affirmé que le travail deviendrait optionnel dans un futur proche, ressemblant à un loisir.
Deux visions opposées d’un même phénomène
La réponse de Huang à Musk a été franche : malgré toute cette productivité, lui et Musk seront plus occupés que jamais. Cette contradiction n’est pas nouvelle dans les déclarations du CEO de Nvidia. Il y a quelques mois, il a participé avec Bill Gates et le responsable de Zoom à des discussions sur l’émergence de la semaine de travail de trois jours, une position qui s’oppose à ses propos récents.
Son discours a évolué significativement ces derniers temps. Huang est passé de la négation d’un apocalypse du travail à la reconnaissance que des millions d’emplois sont menacés. En février, il a déjà mentionné que Nvidia prévoit d’employer jusqu’à 100 millions d’IA travaillant aux côtés de dizaines de milliers d’humains, ce que le CEO a confirmé comme inéluctable.
Sa philosophie de gestion correspond à cette perspective. Huang a déclaré publiquement qu’il préférait « torturer » ses employés jusqu’à ce qu’ils atteignent leurs objectifs plutôt que de les licencier. Il a également suggéré que jusqu’à la moitié des postes administratifs pourraient être remplacés par des systèmes automatisés, et a conseillé à ceux qui ne trouvent pas d’emploi dans le secteur technologique de se réorienter vers des métiers traditionnels comme la plomberie.
Le débat sur l’avenir de l’emploi avec l’IA ne présente pas de réponse définitive. Certains évoquent la création de nouveaux rôles professionnels spécialisés dans la gestion et la supervision des systèmes, bien que les salaires associés ne seraient accessibles qu’à un petit nombre.
Geoffrey Hinton, reconnu comme le père de l’IA, a déjà averti que la seule façon de rentabiliser cette technologie est de remplacer les emplois humains. Tant Huang que Musk disposent de leurs richesses personnelles pour les protéger, mais l’incertitude pèse sur des millions de travailleurs qui devront s’adapter sans cette sécurité financière.