Martina Strazzer, entrepreneuse dynamique, se lance dans un nouveau défi avec Taccier, une application innovante dédiée à la recherche d’emploi. Après le succès de son premier projet, elle vise à faciliter les connexions entre chercheurs et entreprises, redéfinissant ainsi le processus de recrutement.
Martina Strazzer, née en 2000, est derrière le brand Amabile. Elle a su tirer parti de TikTok comme canal marketing gratuit pour promouvoir ses produits. À ce jour, Amabile est une marque de bijoux ayant dépassé les 6 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.
C’est un cas rare. Peu d’entrepreneurs ont trouvé la formule pour faire le buzz sur TikTok. Bien que chaque trois vidéos contiennent une tentative de vente, Strazzer souhaite réitérer son succès. Après avoir bâti un petit empire avec Amabile, elle a lancé un nouveau projet : Taccier, un portail dédié à la recherche d’emploi.
Comment fonctionne Taccier
Taccier n’est pas associé à Amabile Srl, mais à Zoretta Srl. C’est une pratique courante pour protéger la solidité des entreprises avec de nouveaux projets. Il s’agit d’une application disponible sur App Store et Google Play, destinée à ceux qui cherchent un emploi ou des travailleurs. En s’inscrivant, un profil est créé et un algorithme assure le match entre les entreprises et le candidat. Les entreprises suivent un parcours différent pour créer leur profil.
Pour les chercheurs d’emploi, plusieurs champs doivent être complétés, des compétences techniques aux langues parlées, sans oublier les attentes salariales. L’application est essentielle pour cette tâche, car les profils ne peuvent être complétés que via l’application, tandis que les profils d’entreprises peuvent l’être par un navigateur.
Le mécanisme de matching est intéressant. Cela rappelle une application de rencontres. Les compétences demandées et offertes sont clairement définies, de même que la rémunération et d’autres options comme le télétravail. Toutefois, cela n’équilibre pas les demandes et les offres, mais pourrait rendre le processus de sélection plus rapide.
Les différences avec LinkedIn
Qu’est-ce qui distingue Taccier de LinkedIn ? Deux aspects majeurs. D’abord, le type de profil. LinkedIn sert aussi à construire un réseau professionnel et à partager des mises à jour, facilitant ainsi le networking avec d’autres professionnels.
Ensuite, la portée. LinkedIn est actuellement le réseau social professionnel avec le plus grand nombre d’utilisateurs. En mai, il annonçait un milliard d’utilisateurs dans le monde, dont 22 millions en Italie. Bien que Taccier ait enregistré de nombreux téléchargements au lancement, il reste encore du chemin à parcourir pour rivaliser avec cette base d’utilisateurs.
Des fonctionnalités pour chercher et offrir des emplois existent également sur LinkedIn, bien que le système soit moins intuitif. Les entreprises publient des offres, et l’algorithme suggère les annonces susceptibles d’intéresser les utilisateurs. Un dernier point à considérer, surtout dans certains secteurs, est que les entretiens peuvent ouvrir à d’autres opportunités, permettant aux candidats de se faire connaître par des entreprises qui pourraient les recontacter pour des postes futurs.