Malgré une demande de réduction de salaire, le patron de Microsoft, Satya Nadella, a vu sa rémunération totale bondir de 63% par rapport à l’année précédente, atteignant 79,11 millions de dollars. Ce tournant illustre les enjeux de sécurité auxquels l’entreprise fait face et l’importance accordée à la performance dans ce domaine.
Que s’est-il passé ? Dans un scénario que la grande majorité d’entre nous ne vivra jamais, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a vu sa rémunération augmenter de 63 % par rapport à l’année dernière, malgré sa demande de réduction de son salaire. Bien que le salaire de Nadella ait été diminué de 50 %, d’autres formes de rémunération ont considérablement augmenté, ce qui porte son total à 79,11 millions de dollars pour l’exercice 2024, contre 48,51 millions un an plus tôt.
Nadella a demandé que sa rémunération soit réduite en raison de sa responsabilité face aux échecs de sécurité de l’entreprise, notamment les attaques informatiques majeures contre Microsoft et le fiasco de CrowdStrike.
Ces incidents ont conduit Nadella à faire de la sécurité une « priorité absolue » au sein de Microsoft, qui lie désormais les primes et promotions des employés à la performance en matière de sécurité.
Le comité de rémunération du conseil d’administration de Microsoft a accepté la demande de Nadella, réduisant son incitatif monétaire de 10,7 millions de dollars, prévu initialement, de plus de 50 % à 5,2 millions de dollars.
Comme pour la plupart des PDG, la majorité de la rémunération de Nadella – environ 90 % – provient des attributions d’actions. Cette année, ces attributions ont augmenté de 39 millions de dollars en 2023 à environ 71 millions de dollars alors que la capitalisation boursière de Microsoft dépassait les 3 trillions de dollars.
Les entreprises les plus précieuses par capitalisation boursière
| Rang | Nom | Capitalisation boursière | Prix | Aujourd’hui | Pays |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Apple | 3,505 T$ | 230,37 $ | -0,09 % | États-Unis |
| 2 | NVIDIA | 3,465 T$ | 141,28 $ | +0,62 % | États-Unis |
| 3 | Microsoft | 3,178 T$ | 427,64 $ | +0,69 % | États-Unis |
| 4 | Alphabet (Google) | 2,030 T$ | 165,93 $ | +0,85 % | États-Unis |
| 5 | Amazon | 1,976 T$ | 188,30 $ | +1,03 % | États-Unis |
| 6 | Saudi Aramco | 1,743 T$ | 7,21 $ | +0,37 % | Arabie Saoudite |
| 7 | Meta Platforms (Facebook) | 1,439 T$ | 573,26 $ | +0,97 % | États-Unis |
| 8 | TSMC | 1,040 T$ | 200,60 $ | +1,35 % | Taiwan |
| 9 | Berkshire Hathaway | 995,33 B$ | 458,94 $ | +0,26 % | États-Unis |
| 10 | Tesla | 826,26 B$ | 257,40 $ | -1,18 % | États-Unis |
« Le conseil a examiné la performance de l’entreprise et est convaincu que M. Nadella a fourni un leadership exceptionnel, étant à la fois crucial pour la réalisation de la forte performance de l’entreprise et personnellement responsable de la repositionnement continu de ses investissements et priorités », a déclaré le comité des rémunérations de Microsoft dans un dossier.
« Il a également pris en compte les facteurs soulevés par M. Nadella lors de sa demande de réduction de son incitatif monétaire et a conclu qu’un tel ajustement était approprié. »
Étonnamment, il ne s’agit pas de la plus grande attribution que Nadella ait reçue depuis qu’il dirige Microsoft. Il avait été payé 84 millions de dollars en 2014, année où il est devenu le troisième PDG du géant de Redmond.
D’autres dirigeants de Microsoft ont également vu leur rémunération augmenter. Le président, Brad Smith, a vu sa rémunération augmenter de 29 % pour atteindre 23,4 millions de dollars, tandis que la directrice financière, Amy Hood, a bénéficié d’une augmentation de 30 % pour atteindre 25,8 millions de dollars.
La valorisation de Microsoft a plus que quintuplé au cours de la décennie écoulée depuis que Nadella a pris la relève de Steve Ballmer. Son prix de l’action a continué de croître récemment, passant de 327 dollars un an auparavant à 427 dollars aujourd’hui. Il est actuellement la troisième plus grande entreprise au monde en termes de capitalisation boursière, derrière NVIDIA et le leader Apple.