X a révélé que son outil de recherche d’emploi, appelé Hiring, a conclu sa période d’essai et est maintenant disponible pour tout le monde.
Il y a quelques mois, nous révélions que X voulait concurrencer LinkedIn et qu’ils faisaient des tests sur un nouveau service de recherche d’emploi dans ce qui était auparavant Twitter. C’était juste l’une des nombreuses idées d’Elon Musk, qui a déjà passé un an à la tête de Twitter en laissant l’entreprise avec de très mauvaises perspectives d’avenir.
Eh bien, selon les collègues de engadget, l’outil de recherche d’emploi de X est maintenant opérationnel et fonctionne après avoir été en phase de tests uniquement pour les utilisateurs payants le mois dernier. Selon les informations, la phase de tests est terminée et maintenant tout le monde peut accéder à l’outil.
Tout le monde pourra trouver un emploi avec X… via son site web
D’après ce que l’on sait, pour le moment seule la version web de la recherche d’emploi fonctionne, avec les responsables de X commentant qu’elle arrivera sur iOS et Android « dans un avenir proche ». Cette fonctionnalité, au fait, s’appelle Hiring. Mais, du moins pour le moment, il semble que la recherche d’emploi soit déjà assez fournie.
On peut y trouver de nombreux postes dans des entreprises technologiques, y compris certaines contrôlées par Elon Musk: il y a des offres pour des postes chez SpaceX, Tesla, Neuralink et également X, ainsi que dans la nouvelle aventure du Sud-Africain dans l’IA.
Alors que Musk avait promis que son concurrent de LinkedIn serait attrayant et « excitant » visuellement, d’après les informations auxquelles nous avons eu accès, pour le moment c’est un service assez basique. Les utilisateurs peuvent parcourir les offres d’emploi et leurs descriptions, mais ils sont redirigés vers des sites tiers pour compléter une demande d’emploi. Il en va de même pour les postes proposés par X.
Avec cette nouvelle addition, Musk continue de faciliter la transformation de X en « l’application ultime » qu’il cherche depuis si longtemps. Il y a eu des signes de progrès à cet égard, le plus clair étant un changement dans ses politiques de confidentialité pour indiquer qu’il peut collecter des données sur l’historique professionnel des utilisateurs afin de leur proposer des recommandations d’emploi.
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