Voici ce que Mark Zuckerberg a dit à 11 000 employés pour justifier son licenciement

Voici ce que Mark Zuckerberg a dit à 11 000 employés pour justifier son licenciement

Mark Zuckerberg a licencié 13% du personnel de Meta. C’est ce qu’il a dit à ses employés.

Voici ce que Mark Zuckerberg a dit à 11 000 employés pour justifier son licenciement

Il y a un an, Facebook a été renommé Meta, annonçant un nom qui servirait à englober tous ses produits (Facebook, Instagram et WhatsApp) sous un même parapluie. Mark Zuckerberg a déclaré que son entreprise se concentrait sur la technologie sociale, avec un projet ambitieux connu sous le nom de « métaverse » comme l’un de ses principaux objectifs.

Maintenant, il semble que ce projet ne se déroule pas aussi bien qu’il le devrait. Meta a licencié plus de 11 000 employés et Mark Zuckerberg a publié une longue lettre s’adressant à toutes les personnes licenciées.

C’est ce que Zuck a dit aux licenciés

Voici ce que Mark Zuckerberg a dit à 11 000 employés pour justifier son licenciement

Mark Zuckerberg, propriétaire de Meta

Les réductions de personnel ont atteint 13% des effectifs. La lettre de Zuck commençait ainsi :

Aujourd’hui, je partage certains des changements les plus difficiles que nous ayons faits dans l’histoire de Meta. J’ai décidé de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 % et de laisser partir plus de 11 000 de nos employés les plus talentueux. Nous prenons également un certain nombre de mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus légère et plus efficace en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant le gel des embauches jusqu’au premier trimestre. [de 2023].

Ces licenciements surviennent à un moment difficile pour Meta, qui a montré des signes de gains modestes qui ont effrayé les investisseurs et fait chuter ses actions de 20 %.

Le propriétaire de Meta, cependant, ne se renvoie pas la balle et assume la responsabilité de savoir pourquoi les choses sont comme elles sont :

Je veux assumer la responsabilité de ces décisions et de la façon dont nous en sommes arrivés là. Je sais que c’est dur pour tout le monde, et je tiens à m’excuser auprès de ceux qui ont été touchés.

Il poursuit en disant que Meta va procéder à des réductions dans toutes les entreprises qui relèvent de sa responsabilité, mais que l’embauche sera affectée de manière disproportionnée car ils ne prévoient pas d’embaucher beaucoup de nouveaux employés en 2023. La lettre continue :

C’est un moment triste, et il n’y en a plus. À ceux qui nous quittent, je tiens à vous remercier pour tout ce que vous avez mis ici.

Les employés concernés recevront 16 semaines d’indemnité de départ, avec deux semaines supplémentaires pour chaque année de service, selon Zuck lui-même. L’entreprise couvrira également votre assurance maladie pendant six mois.

Meta investit massivement dans le métaverse. À tel point que cela a coûté à l’entreprise 9,4 milliards de dollars de pertes. Et Meta annonce déjà que les pertes augmenteront davantage au cours des prochaines années. Peut-être que ces licenciements ne sont pas les seuls que nous verrons bientôt de Meta…