Les employés de l’iPhone gagnent 1 000 % de primes alors que Foxconn se bat pour conserver son personnel

Les employés de l'iPhone gagnent 1 000 % de primes alors que Foxconn se bat pour conserver son personnel

Foxconn a plus que triplé les primes des travailleurs de l’iPhone alors qu’il se bat pour les persuader de continuer à travailler dans des conditions extrêmement difficiles au milieu d’une épidémie de COVID-19 dans sa plus grande usine d’assemblage d’iPhone.

Pour ceux qui vont plus loin, et acceptent de renoncer à leur congé ce mois-ci, la prime pourrait représenter une augmentation de 1 000 % – passant de 1 500 yuans (200 $) à 15 000 yuans (2 000 $)…

Arrière plan

Foxconn est le principal assembleur d’iPhone d’Apple, et son campus de Zhengzhou est la plus grande usine de l’entreprise. L’usine de production d’iPhone de Foxconn compte environ 300 000 travailleurs, avec un grand nombre d’autres fournisseurs Apple basés dans la ville. Cela a valu à Zhengzhou le surnom de iPhone City.

La Chine maintient toujours une politique zéro COVID-19, tentant d’éliminer complètement le virus du pays en imposant des fermetures à l’échelle de la ville en réponse à une poignée de tests positifs.

Dans une tentative de poursuivre cette politique sans détruire l’économie, la Chine autorise ce que l’on appelle la production en boucle fermée, où le personnel travaille, mange et dort sur le campus pendant les fermetures. Ces conditions étaient déjà difficiles, mais une épidémie de COVID-19 au sein de l’usine elle-même a créé des restrictions encore plus strictes.

Par ailleurs, des cas d’isolement inadéquat des travailleurs infectés et de pénurie de nourriture et de fournitures médicales ont été signalés.

A l’évidence une situation qui s’aggrave

Foxconn a d’abord tenté de minimiser l’impact sur la production de l’iPhone 14, admettant qu’une épidémie de COVID s’était produite, mais affirmant que la situation était « contrôlable » et que les volumes de production étaient « relativement stables ».

Cependant, il a été signalé hier que le nombre d’infections continuait d’augmenter. Un mélange de conditions de travail extrêmes et de peur de l’infection a conduit un nombre important de travailleurs à refuser d’effectuer leurs quarts de travail, certains d’entre eux quittant l’usine. Des vidéos sur les réseaux sociaux montraient des travailleurs escaladant des clôtures et rentrant chez eux à l’arrière de camions.

Les primes des travailleurs iPhone ont augmenté jusqu’à 1 000 %

Foxconn a d’abord répondu en offrant des primes allant jusqu’à 1 500 yuans (200 $) à toute personne qui travaille tous ses quarts de travail, ce qui équivaut à environ 20 % de son salaire de base. Reuter rapporte que la gravité de la situation a maintenant incité Foxconn à tripler ces bonus.

L’avis de Foxconn publié mardi indiquait également que ceux qui travaillent plus de 25 jours pourraient obtenir une prime maximale de 5 000 yuans pour le mois, contre un maximum précédent de 1 500 yuans, dans le cadre d’un effort pour « reprendre progressivement une production ordonnée » et pour « remercier persévérance de nos collègues.

Plus spectaculaire encore, la prime maximale disponible pour les travailleurs les plus dévoués a été multipliée par dix.

Ceux qui ont déployé tous leurs « efforts » en novembre, y compris en renonçant à tout congé, pourraient recevoir une prime totale de plus de 15 000 yuans pour le mois, ajoute l’avis.

Même avec ces sommes proposées, les réponses des travailleurs de l’iPhone ont été mitigées, certains acceptant de rester et d’autres le considérant toujours comme trop risqué.


Découvrez cette vidéo ci-dessous (en anglais) pour plus d’actualités Apple :