Raphael
Carafe d’eau froide pour les employés qui travaillent au service qualité de Raven Software et qui ont également adhéré à un syndicat. L’augmentation de salaire annoncée par Activision Blizzard ne s’appliquera pas à ces travailleurs, comme l’a dénoncé le syndicat Game Workers Alliance sur son compte Twitter. En réponse aux questions de Bloomberg, un représentant de l’entreprise l’a justifié et a souligné que c’était dû au « respect de la loi nationale sur les relations de travail. » Le syndicat la qualifie de « punition » et demande à Activision de revenir sur sa décision. .
« Ce n’est pas surprenant, mais c’est toujours décevant qu’Activision ait choisi d’exclure les employés de Raven Software QA qui ont décidé d’exiger de meilleurs salaires et avantages. » Selon la Game Workers Alliance, la justification du respect de la NLRA est une simple excuse « pour punir » ces travailleurs pour leur travail syndical en faveur d’une amélioration de leur situation d’emploi.
« L’annonce d’Activision est une preuve supplémentaire que TOUS les employés d’Activision Blizzard ont besoin d’une protection au travail. Nous exigeons d’Activision Blizzard qu’il rectifie cette situation et qu’il respecte notre droit à nous syndiquer tel que dicté par la loi », ont-ils déclaré dans le communiqué.
L’annonce d’Activision est une preuve supplémentaire de la nécessité pour TOUS les travailleurs d’Activision Blizzard d’avoir une voix protégée au travail.
Nous exhortons fortement @ATVI_AB pour rectifier cette situation et respecter notre droit protégé de nous syndiquer en vertu de la loi.
— Alliance des travailleurs du jeu ?#WeAreGWA (@WeAreGWA) 8 avril 2022
Plus de 1 000 personnes supplémentaires seront corrigées dans Activision Blizzard
Le géant américain a annoncé la régularisation de la situation de près de 1.100 travailleurs des services qualité d’Activision Blizzard, qui feront partie de l’effectif permanent à temps plein. Ils ont également confirmé des augmentations de salaire allant jusqu’à un minimum de 20 $ de l’heure, une augmentation que les employés syndiqués de Raven Software ne recevront pas.
Depuis des mois, le conglomérat est sous le contrôle des autorités pour des cas d’abus sexuels et de travail. Sur la table se trouve une offre millionnaire de Microsoft, qui acquerra l’entreprise si elle reçoit l’approbation des régulateurs de l’État.
Si vous avez une expérience de crunch (exploitation du travail) dans les études espagnoles, vous pouvez nous écrire à [email protected]
source | Bloomberg, Alliance des travailleurs du jeu