Eidos-Montréal mise sur 4 jours ouvrables semaines en faveur de la productivité

Eidos Montréal Mise Sur 4 Jours Ouvrables Semaines En Faveur De

Eidos-Montréal, le studio canadien appartenant à Square Enix et responsable de jeux vidéo tels que Shadow of the Tomb Raider ou le prochain Marvel’s Guardians of the Galaxy, a annoncé qu’il adopterait de nouvelles mesures conciliantes pour ses employés à travers un travail de 4 jours semaine au profit de la productivité et du bien-être de ses 600 travailleurs. Cela a été annoncé par les responsables dans un communiqué officiel dans lequel tous les problèmes liés à cette annonce sont détaillés.

Mesures de conciliation dans le développement de jeux vidéo

Ainsi, selon Eidos-Montréal, ces nouvelles mesures seront appliquées tant aux bureaux centraux de Montréal avec un total de 600 employés qu’aux bureaux d’Eidos-Sherbrooke, également situés au Canada, avec 18 employés. « Cette initiative est un autre pas en avant dans la création d’un environnement de travail sain, créatif et durable pour nos employés. L’idée n’est pas de condenser les heures de travail en quatre jours, mais de revoir la façon de faire les choses pour mieux travailler. Avant tout, nous voulons augmenter la productivité et le bien-être de nos travailleurs », peut-on lire dans le communiqué officiel de l’entreprise.

Cependant, les responsables d’Eidos-Montréal entendent créer un environnement de travail collaboratif dans lequel les équipes de développement peuvent apporter leurs propres mesures, fixant leurs propres objectifs en faveur d’une plus grande efficacité. Parmi les nouvelles mesures, il est prévu de condenser les réunions à 30 minutes, en plus de miser sur le télétravail (comme cela a été fait depuis un an et demi), offrant d’autres avantages aux salariés comme des conseils financiers ou le remboursement des frais de l’activité ou la santé mentale.

Enfin, les responsables de l’étude assurent qu’ils continueront à se concentrer sur l’accompagnement des salariés et de leurs familles, en proposant des horaires flexibles, des périodes de repos et une relocalisation des travailleurs chaque fois que nécessaire.

Origine | Eidos-Montréal