Le président de Blizzard sur le harcèlement : « Les allégations sont extrêmement préoccupantes »

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L’État de Californie a dénoncé Activision Blizzard pour des cas présumés de harcèlement au travail et sexuel dans la société World of Warcraft et Overwatch 2. Les créateurs également de Diablo IV ont été identifiés comme une entreprise dans laquelle un mauvais comportement prévaudrait depuis quelques années. J. Allen Brack, nommé président de Blizzard Entertainment en 2018, a envoyé un courriel aux employés, un document partagé publiquement sur Twitter par le journaliste Jason Schreier. Dans ce sens, le gestionnaire reconnaît que ce que révèle la plainte est « extrêmement préoccupant ».

« Personnellement, mes émotions sont fortes pour ce qui est sorti hier », commence Allen Brack. « Je sais que vous aussi. Les allégations et les préjudices causés aux employés actuels et anciens sont extrêmement préoccupants”. Le gestionnaire reconnaît que bon nombre de ses employés veulent sûrement plus de clarté à ce sujet, mais ce qu’il peut dire, c’est que les comportements inclus dans la plainte sont « totalement inacceptables ».

Selon J.Allen Brack, nul ne peut tolérer d’être harcelé ou discriminé. « Tout le monde devrait se sentir en sécurité en travaillant ici, que ce soit sur le campus, à la BlizzCon ou en télétravail. » D’après tes propos, il faut du « courage » pour faire un pas en avant, mais rappelez-vous que l’entreprise enquête sur toutes les accusations en interne ou en externe. « Nous prenons ces accusations très au sérieux. Ils peuvent se faire sans crainte de représailles, dans de nombreux cas je m’en occupe moi-même, avec d’autres dirigeants ».

Allen Brack dit qu’il déteste la culture fraternelle

Le président rappelle que lorsqu’il a accepté la direction, il s’est entretenu avec Bobby Kottick, président d’Activision Blizzard, de Gloria Steinem, l’une des figures les plus importantes du féminisme aux États-Unis. « La valeur des femmes en tant qu’égales, comprendre le travail qui a été fait [para garantizar] l’égalité de traitement et le fait qu’il y avait encore beaucoup à faire étaient des thèmes communs » à cette époque. « C’est l’une des raisons pour lesquelles la lutte pour l’égalité est extrêmement importante pour moi. Des personnes d’horizons, de points de vue et d’expériences différents sont essentielles pour Blizzard, nos équipes et notre communauté de joueurs. » Il dit de mépriser la culture des frèresculture frère en anglais), quelque chose qu’il a « combattu pendant toute sa » carrière.

Allen pense qu’ils doivent façonner leur culture d’entreprise avec la même intensité avec laquelle ils lancent leurs jeux. « Nos valeurs doivent servir d’exemple ». « Les personnes qui travaillent dans l’entreprise sont celles qui en font ce qu’elle est, à travers leurs actions et leurs créations ». Pour le manager, chacun des membres de l’entreprise joue un rôle dans le maintien de la sécurité interne. « C’est à chacun de nous de construire le Blizzard que nous voulons. »

J.Allen Brack a annoncé que continuer à rencontrer tous les employés qu’ils en ont besoin. Il les encourage également à discuter avec n’importe quel responsable ou membre de l’équipe juridique. Quiconque préfère rester anonyme aura la possibilité de contacter Way2Play Integrity Line.

« Je me sens en colère, triste, hôte d’autres émotions, mais je suis également reconnaissant de travailler avec un groupe de dirigeants et des centaines d’employés qui se joignent à moi dans l’engagement de continuer à m’améliorer ».

Origine | Jason Schreier (Twitter) / Photo de bannière : The Telegraph