Le codage est désormais la profession qui connaît la croissance la plus rapide. Mais ce ne sont pas toutes de bonnes nouvelles

Le codage est désormais la profession qui connaît la croissance la plus rapide.  Mais ce ne sont pas toutes de bonnes nouvelles

L’analyse des données ONS par CodinGame conclut que le nombre de développeurs dans le secteur privé britannique a augmenté de 74 000 au cours des trois dernières années. Malgré cela, les recruteurs technologiques sont confrontés à une pénurie croissante de compétences numériques.

Les développeurs sont très demandés en raison de l’explosion de l’entreprise numérique au cours des dix dernières années.

SeanZeroThree / iStock

La programmation informatique est désormais la profession à la croissance la plus rapide au Royaume-Uni en termes de nombre d’employés, selon une évaluation des chiffres de l’Office for National Statistics (ONS), qui conclut que plus de 600000 développeurs travaillent maintenant dans le secteur privé britannique.

L’analyse des données les plus récentes sur la population d’entreprises de l’ONS par la plate-forme de formation des développeurs CodinGame indique que le nombre de programmeurs informatiques travaillant pour des entreprises privées a augmenté de 74 000 au cours des trois dernières années, passant de 536 000 à 610 000.

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Un tiers (196 000) de ces développeurs sont employés par de grandes entreprises, tandis qu’un peu moins de 300 000 programmeurs travaillent dans des petites et «micro» entreprises.

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Au cours de la dernière décennie, le nombre de programmeurs informatiques travaillant dans le secteur privé a augmenté de 51%, passant de 405 000 à 610 000.

L’explosion des nouvelles entreprises numériques et la numérisation des entreprises traditionnelles ont accru la demande de développeurs hautement qualifiés, a déclaré CodinGame – une demande qui s’est encore intensifiée dans le contexte du COVID-19.

Les développeurs et autres professionnels de l’informatique ont joué un rôle essentiel dans la réponse des entreprises à la pandémie, qui a obligé les entreprises à adopter rapidement le travail et les opérations basés sur le cloud.

La scène des start-up numériques a également explosé, les données du gouvernement britannique plus tôt en mars révélant qu’une nouvelle entreprise technologique a été lancée en moyenne toutes les 30 minutes en 2020, dont beaucoup étaient conçues pour fournir des services critiques qui avaient été touchés par la pandémie.

Dans toutes les industries du secteur privé, la population des entreprises a augmenté d’un plus modeste 20% au cours de la même période, selon les chiffres de l’ONS: moins de la moitié du taux de croissance observé dans la profession de programmeur informatique.

Les chiffres du gouvernement révèlent également que le nombre d’entreprises et de consultants liés à la programmation informatique au Royaume-Uni a augmenté de 54% au cours des 10 dernières années, passant de 40 805 à 62 890. Ces entreprises génèrent un chiffre d’affaires de plus de 120 milliards de livres sterling, a déclaré CodinGame.

Pourtant, alors que de plus en plus d’entreprises bénéficient de la présence de développeurs hautement qualifiés dans leurs équipes et que les développeurs eux-mêmes bénéficient de plus gros paquets de rémunération pour leur expertise, le boom du codage signifie que les recruteurs technologiques sont confrontés à une crise des compétences numériques.

Une enquête réalisée par CodinGame en janvier a révélé que les professionnels des ressources humaines sont de plus en plus préoccupés par la concurrence à laquelle ils sont confrontés pour trouver et recruter des programmeurs qualifiés, 61% des répondants affirmant que cela présenterait leur plus grand défi de recrutement de 2021.

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DevOps sera particulièrement recherché cette année, CodinGame même, notamment en raison de la «demande sans précédent» d’experts en migration vers le cloud.

Aude Barral, cofondatrice de la plate-forme de formation des développeurs CodinGame, a déclaré que malgré le nombre croissant de développeurs professionnels, la demande menace toujours de dépasser l’offre de talents.

«Les dix dernières années ont vu une révolution numérique qui remodèle la main-d’œuvre mondiale, et les développeurs qualifiés sont extrêmement demandés», a déclaré Barral. «Le secteur des start-up technologiques est en plein essor et les entreprises traditionnelles traversent une transformation numérique, qui a été dynamisée par l’impact de la pandémie et le passage du pays au travail à distance».

Le message aux entreprises qui espèrent combler des postes technologiques clés en 2021 est de démarrer rapidement leur processus de recrutement et d’avoir une idée claire de l’ensemble de compétences qu’elles recherchent, a ajouté Barral.

« D’après notre expérience, les meilleurs développeurs ne sont pas simplement attirés par le salaire le plus élevé, ils sont stimulés par les défis techniques et par une entreprise avec une feuille de route claire et une vision convaincante. »