La formation de sensibilisation à la sécurité doit être intéressante pour être efficace

La formation de sensibilisation à la sécurité doit être intéressante pour être efficace

Une nouvelle enquête auprès de 1 000 employés américains a révélé qu’une formation ennuyeuse de sensibilisation à la sécurité ne leur donne pas envie d’être en sécurité.

L’étude menée par Osterman Research pour MediaPRO montre que les employés tirent bien plus d’avantages d’une formation intéressante et engageante, ce qui ne devrait vraiment surprendre personne.

Environ 45% des employés interrogés prévoient de passer 15 minutes ou plus chaque mois en formation d’ici la mi-2021, contre 26% en 2020. Le rapport montre qu’une augmentation de la quantité et de la profondeur de cette formation se traduit par des employés mieux équipés pour faire face à une variété de menaces de sécurité.

«Notre recherche a révélé que les utilisateurs qui trouvaient la formation« très intéressante »étaient plus de 13 fois plus susceptibles d’apporter des changements fondamentaux dans leur façon de penser la sécurité que ceux qui trouvaient la formation« ennuyeuse »», déclare Michael Osterman , chercheur et président d’Osterman Research.

Les responsables de la sécurité et de l’informatique, leurs membres du personnel et les chefs d’entreprise sont largement d’accord avec l’idée qu’il est important de développer une forte culture de cybersécurité, mais les employés de tous les jours sont beaucoup moins convaincus de son importance. De plus, les cadres supérieurs de l’informatique et de l’entreprise sont beaucoup plus enthousiastes à l’égard de la formation à la sensibilisation à la sécurité que les employés non cadres, 60% pensent que la formation est la plus efficace pour minimiser les cyberrisques.

« La réalité est que personne n’est à l’abri des attaques. » dit Lisa Plaggemier, stratège en chef de MediaPRO. «Il suffit d’un clic, ce qui peut arriver en un clin d’œil, avant même de réaliser ce que vous avez fait. Pensez à la rapidité avec laquelle nous parcourons tous nos e-mails les jours de pointe. Ajoutez à cela le stress de COVID. En d’autres termes, les êtres humains sont faillibles. Il est essentiel que les organisations fournissent une formation engageante à leurs employés qui leur permette de comprendre la quantité d’informations disponibles sur nous tous. « 

Vous pouvez obtenir le rapport complet sur le site MediaPRO.

Crédit d’image: Matej Kastelic / Shutterstock

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