Le développement low-code aide les entreprises à s’adapter au «  double coup dur  » du Brexit et du COVID

Le développement low-code aide les entreprises à s'adapter au `` double coup dur '' du Brexit et du COVID

En réponse à une époque incertaine et en évolution rapide, les entreprises britanniques se tournent de plus en plus vers des outils de développement low-code, selon une nouvelle étude de Mendix.

Les outils low-code permettent aux entreprises de créer rapidement de nouvelles applications sans avoir besoin d’une programmation traditionnelle.

Image: ktsimage / iStock

Les plates-formes low-code aident les entreprises britanniques à s’adapter au «double coup dur» du COVID-19 et du Brexit, selon un nouveau rapport de Mendix.

Une enquête menée auprès de plus de 1000 entreprises et responsables informatiques britanniques par la société de logiciels low-code a révélé que plus des deux tiers (68%) des entreprises avaient mis en œuvre des outils low-code permettant aux employés non informatiques de créer des applications métier.

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Ce boom de l’adoption du low-code est une réponse directe au besoin des équipes informatiques de travailler plus étroitement avec d’autres départements en réponse au COVID et au Brexit, suggère le rapport.

Dans les services financiers, 58% des répondants ont déclaré que les plates-formes low-code leur avaient permis de créer de nouvelles applications pour soutenir leur entreprise après le Brexit. La gestion des données (62%) et les processus numériques (62%) ont été parmi les principaux points focaux des efforts informatiques des entreprises, a constaté Mendix.

Les compagnies d’assurance se sont également tournées vers le low-code pour mettre en œuvre de nouvelles solutions, dont beaucoup ont vu une augmentation des réclamations à la suite du COVID-19. De toutes les industries interrogées, Mendix a constaté que les entreprises d’assurance utilisaient le plus le low-code, 70% estimant que cela leur avait permis d’introduire de nouvelles applications pour soutenir l’entreprise après le Brexit.

Permettre aux employés non informatiques de devenir des «  développeurs citoyens  » à l’aide d’outils low-code peut aider les organisations à adopter de nouvelles technologies beaucoup plus rapidement, a déclaré Mendix.

«Les entreprises britanniques étaient aux prises avec un déficit de compétences numériques bien avant 2020. Mais l’année dernière a créé une énigme; bien que le Brexit et le COVID aient rendu les compétences numériques encore plus précieuses, il y a un risque que les talents soient plus difficiles à trouver», indique le rapport. mentionné.

«La technologie low-code est ici une option puissante. En permettant au service informatique de travailler directement avec des collègues d’autres équipes pour gérer des projets numériques, vous pouvez non seulement accélérer l’innovation, mais également permettre à d’autres équipes d’acquérir des compétences de développement essentielles.

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Le Brexit joue dans l’esprit des patrons britanniques depuis plusieurs années maintenant. Selon l’enquête de Medix, les entreprises britanniques se préparent à leur sortie de l’UE depuis 2,6 ans en moyenne.

VOIR: Plateformes low-code: un guide d’initié (PDF gratuit) (Netcost-Security Premium)

Près de la moitié (46%) des responsables informatiques interrogés ont déclaré avoir priorisé des solutions qui renforcent la résilience des entreprises en prévision du Brexit. C’était légèrement en avance sur l’amélioration de l’agilité ou de la productivité des employés (tous deux à 45%). Les technologies qui soutiennent ces initiatives ont enregistré les gains les plus importants, avec le cloud computing (27%), les logiciels de collaboration (26%) et les logiciels de productivité (26%) les plus cités.

Outre l’urgence croissante de développer rapidement de nouvelles solutions numériques, les dirigeants craignent particulièrement que la transition du Royaume-Uni de l’UE ne rende plus difficile la recherche de travailleurs numériques qualifiés.

Soixante et un pour cent des répondants ont déclaré qu’ils craignaient que le Brexit ne rende plus difficile la recherche des talents dont ils avaient besoin, tandis que 14% ont fait part de leurs préoccupations concernant l’embauche de travailleurs internationaux et 13% craignaient de perdre du personnel actuel.

Les entreprises se tournent vers l’intérieur pour aider à résoudre ce problème: 70% des chefs d’entreprise ont déclaré qu’ils amélioraient les compétences de leurs employés pour de nouveaux rôles numériques qui pourraient compléter les équipes informatiques internes. Cela semble également porter ses fruits, 65% des dirigeants ayant déclaré que leurs employés étaient devenus plus experts en technologie au cours de 2020.

Pourtant, alors que les sociétés de services financiers, d’assurance et de logistique ont réussi à s’adapter aux défis du COVID-19 et du Brexit, les dirigeants du secteur public plus lent sont moins confiants.

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Cinquante-deux pour cent des dirigeants du secteur public ont déclaré qu’ils craignaient d’être à la traîne en matière de transformation numérique, et seuls 52% se sont sentis suffisamment préparés pour soutenir le public après le Brexit. La même proportion a blâmé un manque de clarté de la part du gouvernement central pour les avoir mis «sur le dos».

Malgré cela, 48% des organisations du secteur public ont déclaré qu’elles utilisaient déjà des solutions low-code pour les aider à aller de l’avant. Mendix a suggéré que cela signifiait que le secteur public serait en position de force pour aider le public à se remettre du COVID-19.

Nick Ford, vice-président du marketing produits et solutions pour Mendix, a déclaré: « Le double coup dur du Brexit et de la pandémie COVID a contraint les entreprises britanniques à changer radicalement leur mode de fonctionnement. Les initiatives de transformation numérique ne peuvent plus être mises en veilleuse alors que le L’équipe informatique résout les problèmes immédiats – ils sont le problème immédiat à résoudre.

« Alors que 2020 était un bon moment pour eux pour expérimenter, nous verrons cette nouvelle approche du développement logiciel se concrétiser en 2021 alors que les entreprises jongleront avec leur besoin de résilience et d’innovation. »