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15 prochains salons de l’emploi Dice pour les carrières technologiques en 2021

Par Gabriel, le 11 février 2021 — 4 minutes de lecture
15 prochains salons de l'emploi Dice pour les carrières technologiques en 2021

Un nouveau calendrier 2021 d’événements de carrière virtuels est conçu pour que les demandeurs d’emploi trouvent les bons emplois et pour que les entreprises trouvent les bons employés. Un mélange de thèmes apporte des options variées.

Image: iStock / RollingCamera

La journée des carrières n’est plus réservée aux lycéens et aux salons de l’emploi pour les énervés. Il n’a pas été meilleur moment pour les professionnels de la technologie toujours en demande de découvrir la richesse des opportunités qui s’offrent à eux. Non seulement il y a plus d’opportunités d’emploi pour les professionnels de la technologie qualifiés, mais il devient de plus en plus facile de trouver des lieux qui vous guideront vers une bonne adéquation entre vos compétences et les besoins de l’entreprise.

La pandémie a forcé l’entreprise à adopter la valeur et la commodité des communications en ligne. Fort du succès en 2020 de 23 événements virtuels atteignant un taux de participation de 64% (28% au-dessus de la référence de l’industrie) et générant 8500 discussions en temps réel entre recruteurs et candidats, le centre de carrière technologique Dice a publié son calendrier 2021 des événements virtuels.

Comme l’a rapporté Netcost-Security la semaine dernière, à mesure que la technologie évolue, il est essentiel que les acteurs du domaine soient toujours conscients des changements, non seulement dans la technologie, mais aussi sur l’état des entreprises pour lesquelles ils aspirent à travailler: «Pour rester compétitifs et même simplement pour rester en place, les travailleurs devront être constamment à jour et 58% de la main-d’œuvre devront développer de nouvelles compétences pour faire leur travail avec succès. Un nouveau rapport de Gartner TalentNeuron indique qu’une compétence sur trois dans une offre d’emploi informatique moyenne en 2017 sont déjà obsolètes et les données indiquent que le nombre total de compétences requises pour un seul poste a augmenté de 10% d’une année à l’autre depuis 2017. « 

Le calendrier des événements virtuels 2021 comprend des événements de carrière d’intérêts variés: par exemple, axés sur les femmes et la diversité dans la technologie, les diplômés / stagiaires universitaires, les publics régionaux, les compétences spécifiques, etc. Les demandeurs d’emploi peuvent en apprendre davantage sur les employeurs grâce à leurs offres d’emploi, contenus et vidéos publiés, et peuvent facilement entrer en contact avec les recruteurs lors d’événements par le biais de texte, audio ou vidéo. Les recruteurs peuvent renforcer la notoriété de leur marque, voir un engagement accru des candidats, encourager la mise en pipeline de candidats et réduire le temps de recrutement.

VOIR: Retour au travail: à quoi ressemblera la nouvelle normalité après la pandémie (PDF gratuit) (Netcost-Security)

Claudia Johnson, vice-présidente du recrutement interne d’Addison Group, a proposé les suggestions suivantes aux chercheurs d’emploi et les moyens de se démarquer des nouveaux candidats: Connaître le langage de l’industrie (montrer que vous pouvez rapidement vous acclimater à un nouvel environnement); préparez-vous avec des exemples concrets (les recruteurs veulent savoir comment vous avez géré l’adversité ou fait preuve de résilience) et démontrez votre capacité à vous motiver (montrez aux recruteurs que vous pouvez naviguer dans des compétences technologiques à distance – 23% veulent des candidats capables de fonctionner de manière autonome -environnement dirigé).

«Alors que nous avons lancé le programme d’événement de carrière virtuel de Dice en réponse à la pandémie COVID-19, les commentaires extrêmement positifs que nous avons reçus de la part des candidats et des employeurs montrent qu’il y a une réelle valeur à aller de l’avant avec des événements virtuels», a déclaré Arie Kanofsky, chef responsable des recettes de DHI Group, Inc., société mère de Dice, dans un communiqué de presse.

Les événements de carrière de Dice pour 2021 sont:

  • 24 février: Diversité dans la technologie
  • 10 mars: Événement de réseautage et de carrière dans le jeu
  • 31 mars: événement pour les diplômés et les stagiaires du Collège
  • 13 avril: événement des cabinets de recrutement
  • 28 avril: Les femmes dans la technologie
  • 12 mai: opérations informatiques
  • 19 mai: Secteur de la santé
  • 16 juin: Vétérans en technologie
  • 21 juillet: Diversité dans la technologie
  • 18 août: développeurs de logiciels
  • 29 septembre: événement technologique régional du nord-est
  • 13 octobre: ​​événement basé sur le cloud
  • 20 octobre: ​​Conception / développement front-end
  • 10 novembre: événement pour les diplômés et les stagiaires
  • 17 novembre: Diversité dans la technologie

Les personnes intéressées à participer (candidats et recruteurs) peuvent s’inscrire et consulter des informations plus détaillées sur les événements prévus.

Gabriel

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La tech va chaque jour plus vite et il peut-être difficile de suivre cette thématique. Grâce à mes articles, j'espère vous faire ressortir les sujets importants et intéressants afin de ne rien louper cette actualité toujours en pleine agitation.

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