Facebook vient de divulguer ses plans pour endiguer son flux constant de fuites

Facebook Vient De Divulguer Ses Plans Pour Endiguer Son Flux

Une patate chaude : les dirigeants de Facebook n’aiment pas qu’un nombre important de fuites récentes aient exposé les activités de l’entreprise. Plusieurs polémiques ont mis la plateforme sociale sous un jour négatif. La plupart des informations proviennent de documents atterrissant dans les salles de presse et de plusieurs dénonciateurs rendus publics avec des allégations préjudiciables d’activités potentiellement illégales.

Facebook est probablement l’une des entreprises les plus notoires en matière de respect de la vie privée des gens. Il existe de nombreux exemples montrant la position controversée de l’entreprise, notamment Cambridge Analytica, WhatsApp a forcé le partage de données et ses efforts pour espionner les données cryptées sans casser le cryptage.

Ironiquement, de récentes fuites internes, provenant principalement d’un dénonciateur, ont poussé le géant des médias sociaux à fermer les écoutilles. Désormais, Facebook s’efforce d’endiguer les fuites en rendant privés les groupes internes particulièrement « sensibles ». Ce changement de politique interne a déjà fait l’objet d’une fuite dans la presse, ajoutant à l’ironie de la situation.

Le New York Times note qu’avant que la dénonciatrice Frances Haugen ne parle des politiques et des problèmes controversés de Facebook, elle avait une culture de travail relativement ouverte. Les employés ont été encouragés à partager leurs idées sur diverses questions concernant l’entreprise. C’est dans cette atmosphère détendue que Haugen aurait obtenu des documents, notamment des recherches internes sur les effets mentaux des médias sociaux sur les adolescents, des politiques permettant aux « VIP » d’enfreindre les règles et d’autres questions sensibles.

Il convient de noter qu’une ancienne data scientist de Facebook a déclaré plus tôt cette semaine qu’elle avait déposé une plainte pénale contre la société auprès de la SEC. Elle a déjà divulgué des informations sur la façon dont Facebook gère la désinformation.

Les employés et les cadres ont facilement partagé une grande partie de ces informations sur la plate-forme de messagerie interne de Facebook « Workplace ». L’entreprise ferme désormais l’accès à des groupes spécifiques au sein de Workplace et en retire les employés « dont le travail n’est pas lié à la sûreté et à la sécurité ».

« Comme tout le monde le sait probablement, nous avons constaté une augmentation du nombre de fuites liées à l’intégrité au cours des derniers mois », a informé la société dans un mémo obtenu par le NY Times. « Ces fuites ne sont pas représentatives des nuances et des complexités impliquées dans notre travail et sont souvent sorties de leur contexte, ce qui conduit à une mauvaise caractérisation de notre travail à l’extérieur. Les discussions sur l’intégrité sensible se dérouleront à l’avenir dans des forums fermés et organisés. »

Facebook n’est pas étranger aux enquêtes réglementaires. La société a fait l’objet d’une enquête sur la confidentialité de la Federal Trade Commission en 2018 qui a abouti à une amende de 5 milliards de dollars. La récente fuite de recherches internes sur la santé mentale a conduit Facebook à suspendre une application « Instagram pour les enfants », ce qui a incité le Congrès à exiger l’abandon complet du projet. Le Congrès a ensuite ordonné aux dirigeants de Facebook et Instagram de témoigner à ce sujet.