Activision Blizzard conclut un accord avec la US Equal Employment Opportunity Commission après avoir déposé une plainte

Activision Blizzard Conclut Un Accord Avec La Us Equal Employment

Qu’est-ce qui vient juste de se passer? Cette semaine, la Commission américaine pour l’égalité des chances dans l’emploi a déposé une plainte contre Activision Blizzard pour discrimination présumée dans l’emploi et harcèlement sexuel. Ce n’est que le dernier groupe au sein du gouvernement américain à le faire après que la société a été accusée d’être l’hôte d’une culture de « frat boy » l’été dernier. Le même jour, Activision Blizzard a conclu un accord sur un règlement de 18 millions de dollars.

La plainte allègue que les employés d’Activision Blizzard ont fait l’objet d’une discrimination en matière d’emploi et de rémunération fondée sur le sexe, la discrimination liée à la grossesse et des représailles de la part de l’entreprise pour s’être plaint de ces choses.

« Les employés ont été victimes de harcèlement sexuel grave ou généralisé pour modifier les conditions d’emploi », indique la plainte. « La conduite était malvenue et a nui aux employés. Les défendeurs étaient au courant ou auraient dû être au courant du harcèlement sexuel des employés lésés. »

La plainte poursuit en disant que l’entreprise n’a pas apporté de modifications en réponse aux plaintes. L’EEOC a commencé à enquêter sur Activision Blizzard en 2018, et le harcèlement aurait commencé en 2016.

Les employes dActivision Blizzard CWA deposent une plainte pour pratiques

Jusqu’à présent cette année, Activision Blizzard a fait l’objet d’un examen minutieux par le California Department of Fair Employment and Housing, les Communications Workers of America et la Securities and Exchange Commission sur la base de ces mêmes allégations. Depuis, le président de Blizzard a quitté l’entreprise. Il en va de même pour plusieurs concepteurs de jeux Blizzard et le directeur juridique de la société. Ces événements peuvent même être un facteur dans la baisse significative du nombre de joueurs et de la popularité de Blizzard sur Twitch.

Activision Blizzard a annoncé son accord avec la commission le jour même où l’EEOC a déposé la plainte. Un communiqué de presse des investisseurs a déclaré qu’il engagerait 18 millions de dollars pour indemniser les victimes et pour des initiatives qui soutiennent les femmes dans l’industrie du jeu vidéo. Les tribunaux et l’EEOC doivent approuver ces engagements.

En plus de cela, Activision Blizzard a déclaré qu’il investirait dans des programmes de formation et des outils logiciels pour aider à améliorer les lieux de travail dans l’industrie. Il a également déclaré qu’il étendrait ses programmes d’évaluation des performances en mettant l’accent sur l’égalité des chances pour prévenir le harcèlement. Il prévoit de commencer la surveillance et l’évaluation de ses programmes de formation, de ses politiques d’enquête et de son cadre disciplinaire tout en envoyant ces examens au conseil d’administration et à l’EEOC.

« Il n’y a de place nulle part dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit, et je suis reconnaissant aux employés qui ont courageusement partagé leurs expériences », a déclaré Bobby Kotick, PDG d’Activision Blizzard. « Je suis désolé que quelqu’un ait eu à subir une conduite inappropriée, et je reste inébranlable dans mon engagement à faire d’Activision Blizzard l’un des lieux de travail les plus inclusifs, respectés et respectueux au monde. »

Crédit image : Raimond Spekking (CC BY-SA 4.0)