Microsoft se tourne vers le jour des personnes handicapées

Microsoft se tourne vers le jour des personnes handicapées

Coïncidant avec la Journée internationale des personnes handicapées, promue par l’UNESCO, Microsoft veut mettre en garde contre la nécessité de faire de nouveaux pas en avant à, grâce à la technologie, mettre à disposition de la société des outils numériques promouvoir l’inclusion dans tous les contextes sociaux.

Sous la devise « Reconstruire mieux: vers un monde inclusif, accessible et durable après le COVID-19 par, pour et avec les personnes handicapées », L’ONU souligne à quel point les effets de la pandémie ont un impact particulier sur ce profil professionnel, augmentant l’écart d’inclusion sociale. En effet, selon les données fournies par la Fondation ADECCO, l’embauche de professionnels en situation de handicap a diminué de 29% cette année.

Promouvoir une accessibilité totale

Selon les données de l’OMS, il y a actuellement plus de 1 000 millions de personnes souffrant d’un certain type de handicap. Microsoft s’engage à concevoir tous ses produits et services en gardant à l’esprit l’accessibilité à la source. Être régi par trois principes fondamentaux: transparence, inclusion et responsabilité. Dans le cadre de cette culture, l’entreprise met à disposition des personnes et des organisations des ressources telles que les suivantes:

  • Fonctions de accessibilité dans Windows 10, Office et Xbox, qui continuent de s’étendre à chaque nouvelle mise à jour, et qui facilitent l’interaction et l’accès au contenu en fonction des besoins spécifiques de chaque personne.
  • Dans une année où le travail à distance et l’éducation se sont imposés partout dans le monde. le Prise en charge de l’accessibilité de Microsoft Teams Il a permis à des millions de personnes de tenir des réunions plus inclusives, grâce par exemple à l’intégration de sous-titres en direct à l’écran.
  • Vérificateur d’accessibilité dans Microsoft 365, qui rendent l’accès à l’information possible pour tout le monde.
  • Ressources d’accessibilité créer des environnements de travail plus inclusifs pour les employeurs et les personnes handicapées à la recherche d’un emploi.
  • AI pour l’accessibilité, un programme mondial de 25 millions de dollars conçu pour exploiter la puissance de l’IA pour amplifier la capacité de millions de personnes dans le monde.
  • Incorporation à Microsoft Learn – plateforme de formation en ligne gratuite – pour des cours spécifiques sur l’accessibilité et l’inclusion.

Les mots de Microsoft France

«Il est nécessaire de connaître les limites de chaque personne pour comprendre quels sont ses besoins. Et, ainsi, vous fournir les outils et les ressources nécessaires pour pouvoir mener à bien la tâche souhaitée. En ce sens, la technologie a beaucoup à dire », commente Sandra Timón, experte en accessibilité Microsoft en France. «La mission de Microsoft est de responsabiliser tout le monde. Cela inclut également les personnes handicapées, avec des produits et des services qui bénéficient des dernières avancées technologiques. Comme l’Intelligence Artificielle, afin d’amplifier les capacités humaines ».

Réinventer une France plus inclusive

Dans le cadre de cette voie pour améliorer l’accessibilité, Microsoft France travaille avec ONCE et Fundación ONCE depuis plus de 20 ans. En favorisant l’accessibilité universelle grâce à des initiatives de diffusion et de développement de technologies accessibles. Garantir l’accessibilité de la technologie, réduire la fracture numérique dans les salles de classe et promouvoir l’employabilité des personnes handicapées.

Cette collaboration a également conduit à de nouvelles solutions telles que l’adaptation à l’Français de Seeing AI. Une application gratuite qui permet aux aveugles de reconnaître et de décrire plus facilement leur environnement. Et aussi au développement de solutions de guidage telles que Soundscape, appliquées au projet accessible Camino de Santiago.